Kanbios cherche à accueillir un Tech Lead Backend expérimenté pour piloter la stratégie technique et accompagner nos clients dans leurs projets les plus ambitieux.

Ce poste est idéal pour un professionnel ayant une passion pour l’architecture logicielle, l’encadrement d’équipes techniques et la mise en place d’infrastructures robustes et scalables.

Vos Missions :

• Leadership Technique et Stratégie : Définir et piloter la roadmap technique, faire les choix d’architecture et guider les décisions technologiques strategiques de l’entreprise et des projets clients.

• Accompagnement Client et Conseil : Intervenir directement auprès des clients pour analyser leurs besoins techniques, proposer des solutions adaptées et les accompagner dans la transformation de leur SI.

• Mise en Place d’Infrastructures Robustes : Concevoir et déployer des architectures backend performantes, sécurisées et scalables utilisant Python FastAPI et/ou Node.js NestJS.

• Encadrement et Montée en Compétences : Manager et faire grandir une équipe de développeurs backend, mettre en place les bonnes pratiques et assurer le transfert de connaissances.

• Mise en Place de Dispositifs Techniques : Implémenter les processus de développement (CI/CD, tests automatisés, monitoring), définir les standards de code et d’architecture.

• Développement Technique Avancé : Concevoir des API REST/GraphQL complexes, optimiser les performances et résoudre les défis techniques les plus critiques.

Profil Recherché :

• Expérience de Leadership : Plus de 7 ans d’expérience en développement backend dont au moins 3 ans en position de Tech Lead ou similaire.

• Expertise Technique Confirmée : Maîtrise approfondie de Python FastAPI et/ou Node.js NestJS, bases de données relationnelles/NoSQL, architectures microservices.

• Compétences en Architecture : Capacité à concevoir des systèmes distribués, connaissance des patterns d’architecture (DDD, CQRS, Event Sourcing) et des bonnes pratiques DevOps.

• Expérience Client : Aisance relationnelle pour intervenir auprès de clients finaux, capacité de vulgarisation technique et d’accompagnement business.

• Leadership et Pédagogie : Expérience confirmée en encadrement d’équipes techniques, mentorat et formation des développeurs.

\=> Technologies Clés : Django, FastAPI, Data Analysis Tools, ReactJS, VueJS (ces deux derniers sont un plus).

Ce que vous apporterez :

• Vision Architecturale : Une capacité à anticiper les évolutions techniques et à concevoir des solutions pérennes et évolutives.

• Excellence Opérationnelle : L’implémentation de processus qualité, de dispositifs de monitoring et d’amélioration continue.

• Accompagnement Business : Une approche client forte avec la capacité à traduire les enjeux business en solutions techniques.

• Culture de l’Innovation : Une veille technologique active et l’introduction de nouvelles pratiques au sein des équipes.

Ce que Kanbios Vous Offre :

• Responsabilités Stratégiques : Un rôle clé dans les décisions techniques de l’entreprise avec un impact direct sur les projets clients.

• Autonomie et Leadership : La liberté de structurer votre équipe et de définir les orientations techniques en accord avec la direction.

• Projets d’Envergure : L’opportunité de travailler sur des projets complexes et variés pour des clients grands comptes.

• Évolution Professionnelle : Un poste tremplin vers des responsabilités encore plus importantes dans une entreprise en forte croissance.

• Environnement Premium : Des conditions de travail optimales avec flexibilité télétravail, sites à Bordeaux ou Paris.

• Un échange téléphonique avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Kanbios et le poste.

• Un deuxième entretien avec Baptiste, notre CTO pour tester tes compétences à travers une étude de cas.

• Un troisième entretien avec Johann Bayet, Directeur Général de Kanbios.

• Un RDV de finalisation avec Jérôme Miara, Président de kanbios.

Processus de recrutement inclusif

Chez Kanbios, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité.

Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.

Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.