Product Owner Data Confirmé(e) 

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 13 avril 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Collecte et analyse de données
Marketing et promotion
Compétences en communication
Coaching et mentorat
Collaboration et travail d'équipe
+4

Kanbios
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Consultant(e) / Product Owner Data Confirmé(e) afin de renforcer nos équipes Product, Design et Tech, et accompagner nos clients sur leurs problématiques business liées à la data.

En tant que Product Owner Data vous aurez notamment la charge de :

  • Recueillir et formaliser les besoins clients et utilisateurs afin d’aider à la définition des solutions data à mettre en place (réalisation d’ateliers et interviews) 

  • Définir la roadmap produit avec les différentes équipes (Product, design, tech)

  • Décliner les fonctionnalités et leur structuration en rédigeant les User Stories

  • Prioriser les développements au sein du backlog et assurer sa mise à jour

  • Définir et mettre en place de best practices autour de la data quality, data management, GDPR compliance, data lineage etc.

  • Piloter le projet en suivant les indicateurs de performances définis en fonction des objectifs client et utilisateur

  • Identifier les données disponibles et collecter les données nécessaires, en conformité avec les règles de sécurité de l’information

  • Analyser la data et les feedbacks clients pour favoriser la prise de décision rapide et pertinente

  • Configuration et déploiement d’outils de data visualisation (Data Studio, Tableau, Power BI, Supermetrics, etc.)

  • Assurer la communication entre les parties prenantes tout au long du projet

  • Mener une veille technologique et un partage d’expérience sur les sujets de Data Science auprès des autres collaborateurs

  • Garantir la bonne utilisation de l’Agile et accompagner les clients dans son déploiement

En interne vous contribuez au développement et au rayonnement de Kanbios :

Appui marketing et commercial

  •  Animation de webinars

  • Publications d’articles liés à votre expertise sectorielle ou métier

  • Construction et élaboration de plans de génération de leads en contribution avec les Directeurs Marketing et/ou Commercial

  • Contribution à des appels d’offre et soutenances

Appui méthodologique 

  • Définition de standards méthodologiques pour la réalisation de métiers

  • Coaching de collaborateurs

  • Contribution à la connaissance sectorielle


Profil recherché

Nous recherchons une personne issue d’un master ingénieur ou commerce à dominante mathématique/statistique ou Data Science (bac +5) justifiant d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle significative autour de projets Data.

Compétences recherchées :

  • Bonne culture Product et Data, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux business et métiers

  • Maîtrise des méthodes de Data Science ainsi que des langages de programmation utilisés dans l’analyse de données (Python, R, SQL, etc.)

  • Bonnes connaissances de l’architecture des systèmes, bases de données et des méthodologies d’analyse

  • Une expérience significative de gestion des développements dans un environnement Agile et en data management

  • Être doté d’un esprit analytique, rigoureux et logique

  • Faire preuve de curiosité et être force de proposition

  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

  • Excellentes capacités orales et rédactionnelles (français et anglais)


Déroulement des entretiens

  • Un échange téléphonique avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Kanbios et le poste.

  • Un second entretien avec un Manager opérationnel pour tester tes compétences à travers une étude de cas.

  • Un troisième entretien avec Johann Bayet, Directeur Général de Kanbios.

  • Un RDV de finalisation avec Jérôme Miara, Président de Kanbios.

** Processus de recrutement inclusif **

Chez Kanbios, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité.

Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.

Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.

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