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Nous recherchons 1 Business Developer IT en CDI pour notre siège à Paris.

🎯Objectif du poste :

En tant que Business Developer IT, tu seras responsable de l’acquisition de nouveaux clients dans le domaine de l’IT. Ton rôle consistera à développer le portefeuille client de l’entreprise en proposant des solutions d’infogérance et d’intégration adaptées aux besoins spécifiques des entreprises clientes.

📒Missions principales :

• Identifie et cible de nouveaux prospects potentiels dans divers secteurs d’activité.

• Établis des relations solides avec les décideurs et les responsables informatiques au sein des entreprises cibles.

• Comprends les besoins et les défis des clients potentiels.

• Présente nos services d’infogérance et d’intégration avec conviction.

• Négocie et signe des nouveaux contrats.

• Collabore avec l’équipe technique pour élaborer des propositions sur mesure et répondre aux besoins spécifiques des clients.

• Assure un suivi régulier avec le portefeuille clients et prospects en vue de maintenir l’engagement et identifie de nouvelles opportunités.

• Assure un reporting régulier auprès du manager.

💼Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI, idéalement à partir de septembre 2024.

• Lieu : Paris

• Salaire : A partir de 60 000€ annuel brut + variables

🎁Nos petits plus chez Kincy :

• 10 jours de RTT/an

• Des jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine sous conditions

• Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l’employeur)

• Diverses primes : Cooptation, Vacances

• Epargne salariale (PEE) 

• Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)

• Pris en charge 50% des titres de transports

• Et bien sûr, du café à volonté pour recharger les batteries ! ☕️

👤Le profil idéal :

• 5 à 7 ans d’expérience minimum requis dans la vente de prestations de services dans le domaine de l’IT, de préférence dans un environnement B2B.

• Excellentes compétences en prospection et en développement commercial, avec une capacité avérée à conclure des accords.

• Bonne culture technico-commerciale des technologies de l’information.

• Fortes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de s’adresser à des dirigeants d’entreprise.

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.

• Orienté(e) vers les résultats, avec une forte motivation à atteindre et à dépasser les objectifs de vente.

• Diplôme d’études supérieures en informatique, en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe préféré.

3 entretiens :

• 1er avec Déborah, Responsable Département RH

• 2ème avec Solène, Responsable Département Commercial & Marketing

• 3ème avec Pascal, DG