🤓 Tes missions :

Pour relever ces défis, nous recrutons un manager Inside Sales Inbound (F/H/NB) à Paris en CDI : un poste clé chez Jump !

Tu auras 3 rôles clés

• 1/ MANAGEMENT : Etre garant de la performance et épanouissement de ton équipe d’inside sales à Paris que tu géreras. Tu devras les coacher en quotidien pour les aider individuellement et collectivement à être plus performant et fort en tant que sales.

• 2/ CLOSING : Tu seras en charge de gérer et closer les leads de ton profeuille et de les transformer en client•e•s. Tu auras un plus petit pipe de leads mais tu devras montrer l’exemple en signant bien avec un tux de conversion élevé tes leads pour coacher tes équipes, améliorer les process, travailler les scripts et garder le contact concret du marché.

• 3/ PROJETS SALES : Tu seras responsable d’améliorer avec Léonard le Head of sales les premières étapes du cycle de vente commercial : hunting et démo, le début de la relation avec un lead pour améliorer le taux de conversion et production sales

• En parallèle : Tu deviendras un•e spécialiste du marché du freelancing (nous te formerons sur ce point !), tu nous aideras à structurer l’activité commerciale pour garantir une excellence opérationnelle, tu identifieras de nouvelles opportunités de croissance avec l’ensemble de l’équipe, tu auras un impact concret sur la vie de milliers de freelances

😎 Pourquoi Jump ?

• Tu travailleras avec une équipe incroyable composée notamment d’ex-Doctolib, ex-Leboncoin, ex-PayFit, ex-Ubisoft, ou encore ex-Amazon.

• Tu bénéficieras de BSPCE et d’un package attractif composé d’un salaire fixe et d’un variable de 15k€ (1250€ mensuels non plafonnés avec un accélérateur à dépassement de la target de ton équipe). Ca ne dépend que de toi et tes équipes !

• Tu contribueras à changer la vie de milliers de freelances en France et en Europe.

• Tu pourras profiter d’un environnement de travail hybride (avec télétravail possible).

• Bureau à Paris (1 rue Portefoin dans le 3ème)

• Tu as de bonnes expérience en tant que Sales dans une startup SAAS

• Tu es problem solver : rien ne peut t’arrêter !

• Tu es ambitieu•x•se et souhaite participer à une folle aventure entrepreneuriale

• Tu as le sens de l’organisation : tu es capable de faire plusieurs tâches à la fois et de hiérarchiser ta charge de travail quotidienne. Un CRM ne te fait pas peur, tu aimes le prendre en mail

• Tu es passionné•e et curieu•x•se : tu es constamment à l’affût et aimes interagir avec tes pairs … tu es en phase d’apprentissage perpétuel #testandlearn

• Tu es engagé dans ce que tu fais : l’impact de tes actions compte pour toi et tu sens investi par la mission qui t’es confiée

Notre process de recrutement :

• Screening Interview - 30 minutes avec Léonard notre Head of Sales

• Business Case - Un cas pratique avec Léonard, Head of Sales, et Paul, Chief Operations Officer.

• Behavioural Interviews - Discussions informelles avec d’autres Jumpers pour s’assurer du fit humain !

• Prise de références

• Founder Interview - 30 minutes avec notre CEO Nicolas