Pour accompagner ses équipes, JPG recrute un Chargé de Développement RH H/F en contrat d’alternance.

Le candidat que l’on recherche ?

Intégré au service Ressources Humaines, vous assisterez le Responsable Développement RH sur l’ensemble de ses missions. Vous serez un véritable acteur principalement intégré à l’activité Recrutement et Formation.

• Recrutement et Intégration :

-          Contribuer à la sélection des candidats : recueil du besoin des opérationnels, sourcing, diffusion d’annonces en interne/externe, chasse, tri des cv, pré-qualification téléphonique, planification de rendez-vous et tenue d’entretiens,

-          Effectuer le suivi des candidatures : être le garant d’une réponse apportée à chaque candidature reçue/rencontrée,

-          Assurer le volet administratif des nouveaux arrivants : recueillir l’ensemble des documents administratifs pour chaque nouveau collaborateur et faire le lien avec notre service Administration du personnel & Paie,

-          Participer à la réalisation des reportings d’activité.

-          Communiquer sur les nouvelles arrivées et animer la session d’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Formation :

-          Effectuer le sourcing de prestataires et commander les formations,

-          Organiser la préparation matérielle des stages de formation (convocation des stagiaires, mettre à disposition le matériel et les salles…),

-          Recueillir les pièces justificatives auprès des organismes de formation,

-          Imputer les frais de formations, salaires… sur le budget,

-          Contrôler et assurer le suivi administratif des factures,

-          Mettre à jour les tableaux de pilotage de l’activité,

-          Etablir les conventions de formation.

• Marque Employeur :

-          Valoriser la politique et culture RH de JPG,

-          Développer et suivre des partenariats,

-          Organiser et participer à des événements permettant de contribuer au recrutement et au développement de la marque employeur : forums des écoles cibles, journées portes ouvertes,

-          Communiquer sur la marque employeur : rédaction de communications RH, en lien avec la Chargée de Communication Digitale, pour publication sur les réseaux sociaux, Welcome to the jungle, …

-          Assurer la veille sur toutes les tendances marque employeur.

En fonction de votre évolution, de votre aisance au sein de la fonction et des projets de l’équipe RH, vous serez amené à apporter votre contribution sur des sujets transverses.

Profil

Etudiant en cours de formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, vous souhaitez être acteur de notre process de recrutement/formation et vous investir au sein d’un service accompagnant le développement humain de l’entreprise.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience sur des missions similaires, vous permettant d’avoir une certaine aisance sur ces sujets et d’être initié aux rouages d’un service Ressources Humaines.

Formé et accompagné tout au long de votre année d’alternance, vous contribuerez à la réussite de la création de ce poste.

A savoir

Le poste est basé à Survilliers (95).

Contrat d’alternance.

Poste à pourvoir dès septembre 2024.