Chargé.e d'exploitation éolien H/F

CDI
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Début : 30 juin 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
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JP Energie Environnement (JPee)
JP Energie Environnement (JPee)

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de son activité, JPee est à la recherche d'un.e chargé.e d'exploitation éolien afin d'assurer la gestion technique, contractuelle et réglementaire des actifs éoliens et postes HTB tout en coordonnant les différentes parties prenantes.

Le/la chargé.e d'exploitation veillera à assurer une production optimale des parcs éoliens dans le respect strict du cadre réglementaire, tout en minimisant les impacts environnementaux, en garantissant la sécurité des installations et en cultivant le lien avec les territoires.

Vos principales missions :

Supervision

  • Réaliser, à tour de rôle au sein de l'équipe Supervision et Analyses, le suivi quotidien des parcs éoliens afin de détecter les problèmes et de déclencher les interventions nécessaires.

Exploitation

  • Analyser les données techniques des parcs éoliens et proposer des actions d'amélioration visant à en augmenter l'efficacité, la performance et la sécurité ;
  • Participer à la mise en place des outils et indicateurs pertinents permettant de contrôler les performances des parcs éoliens ;
  • Assurer le reporting des performances des installations aux investisseurs (disponibilité, chiffre d'affaires, etc.) ;
  • Assurer le respect des engagements liés aux contrats de sous-traitance et aux gestionnaires de réseau et gérer le suivi des réclamations éventuelles ;
  • Réaliser le pilotage des sujets techniques, réglementaires, assurantiels ou HSE avec les services et parties concernés ;
  • Cultiver de bonnes relations avec les fournisseurs, les sous-traitants, les administrations et les riverains ;
  • Réaliser les inspections des machines lors de visites régulières sur site pour vérifier le bon état général des installations ;
  • S'assurer du respect de la réglementation en vigueur (ICPE, environnementale, etc.) ;
  • Représenter l'entreprise et les SPV dans les interactions externes et lors des événements (visites, inaugurations) et plus généralement en assurant le lien avec le territoire durant toute la phase d'exploitation.

Sécurité

  • Remonter les accidents et situations à risque au fil de l'eau et participer aux exercices d'urgence ;
  • Veiller au respect des règles HSE par les sous-traitants ;
  • Identifier les problèmes ou non-conformités techniques, réglementaires (ICPE) ou HSE sur les installations, participer à la définition des actions correctives nécessaires et assurer le suivi de leur mise en œuvre en lien avec les parties prenantes.

Nos avantages :

  • La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise)
  • La prime sur objectifs (pouvant atteindre 10% du salaire brut annuel)
  • CET (Compte épargne temps)
  • La prime vacances (égale à 1% de salaire brut annuel N-1)
  • Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%)
  • La mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par Jpee
  • Les chèques CADO distribués à la période de Noël
  • Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building agences…etc)
  • Journées enfants malades

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Vous serez sous contrat cadre avec RTT (à titre d’exemple, 8 RTT ont été crédités en 2025).

Dans une démarche d’équilibre vie pro/vie perso, JPee vous offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.

En plus de la journée d'intégration consacrée aux nouveaux embauchés, un séminaire réunissant l'ensemble des collaborateurs est organisé chaque année afin de maintenir la cohésion inter-agences.

Le Forfait Mobilités Durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo).

Dans un but constant de développer les compétences des collaborateurs, un plan de formation est dédié aux besoins des équipes. Chaque demande de formation est considérée au cours d'une réunion d'arbitrage annuelle.


Profil recherché

Issu.e d'une formation Bac+5 type Ingénieur, vous cultivez une forte appétence pour les sujets techniques dans le domaine des Energies Renouvelables ou connexe et justifiez d'une expérience industrielle d'un an minimum sur un poste similaire.

Rigoureux.se et organisé.e, vous avez de très bonnes connaissances techniques et réglementaires sur les parcs éoliens, ainsi qu'en électricité, mécanique, télécommunications et réseaux. Vous maîtrisez l'anglais technique.

Polyvalent.e et autonome, vous êtes force de proposition et capable de communiquer de manière claire et efficace avec différents type d'interlocuteurs.

Vous êtes titulaire du Permis B depuis plus d'un an, et ne présentez aucune contre-indication au travail en hauteur ou en espace confiné.

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