Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons un Technicien Polyvalent d’atelier (H/F), qui sera amené à réaliser un panel de missions réparties sur trois grands axes :

Missions Liées à l’ébavurage

• Réceptionner les pièces brutes

• Positionner les pièces à usiner à la main et les installer en sécurité (calage…)

• Contrôler l’état de propreté et de fonctionnement des outils

• Procéder à la rectification des pièces pour les débarrasser de toutes les bavures métalliques en utilisant successivement un ou plusieurs outils

Missions liées à l’assemblage :

• Identifier les opérations de montage, d’assemblage et de retouches

• Surveiller l’assemblage des pièces

• Procéder au réglage des équipements de production et d’assemblage

• Vérifier le montage/l’assemblage des pièces (aspect, maintien, fonctionnement…)

• Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments d’assemblage

• Réaliser une opération manuelle de finition

• Surveiller l’approvisionnement

• Renseigner les gammes de fabrication

• Pointer le temps passé

Missions Liées au contrôle :

• Contrôler la qualité d’un produit

• Marquer un produit comme non-conforme

• Retirer les produits non conformes de la production

• Vérifier les quantités produites

Missions liées à la maintenance :

• Assurer une maintenance de premier niveau sur les outils d’assemblage

• Vérifier et remplacer des outils, des outillages sur des équipements de production

PROFIL :

Vous êtes issu d’une formation en mécanique ou vous êtes doté de compétences techniques dans les domaines de la mécanique. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, êtes proactif dans vos actions.

COMPÉTENCES ET QUALITES ATTENDUES :

• Rigueur

• Autonomie

• Notion d’informatique

• Connaissances et goût pour la mécanique de précision

• Connaissances en métrologie (utilisation de moyens types pieds à coulisse, micrométre, comparateur)

• Sensibilité à la qualité des produits

• Maitrise d’un ou de plusieurs procédés d’assemblage (soudage TIG, sertissage, montage sur presse)

Entretien n°1: Entretien avec le Responsable RH et le Manager

Entretien n°2: Test Technique