Chargé(e) Ressources Humaines (H/F)
Joone
Joone

Chargé(e) Ressources Humaines (H/F)

  • 65, Rue de la Victoire, Paris, 75009
  • CDI 
    Début :
    Télétravail ponctuel autorisé
    Éducation : Bac +5 / Master
    Expérience : > 2 ans

    Cette offre a été pourvue !

    Qui sont-ils ?

    Fondée en 2017 par Carole Juge-Llewellyn, JOONE est une startup à forte croissance spécialisée dans les produits d’hygiène et les cosmétiques sains et transparents pour toute la famille.

    Sa raison d’être : aider et accompagner au quotidien les parents à créer un avenir meilleur, plus sain et plus transparent pour leurs enfants.

    Pionnier de la transparence, JOONE a été la première marque à publier les analyses toxicologiques de leurs couches réalisées, afin de montrer aux parents que leurs produits ont ce qu’il faut là où il faut. Expert de la traçabilité, JOONE a ensuite développé un protocole de traçabilité à partir de la technologie blockchain : DOORZ ; pour retrouver l’intégralité des informations sur un produit.

    Ce qui les rend le plus fier aujourd’hui ? Savoir qu’ils ont accompagné plus de 80 000 familles dans ce cheminement vers des produits plus sains et plus transparents. Aujourd’hui, JOONE est devenu ce qu’ils rêvaient d’être : la marque compagnon de la famille grâce à des produits sains, transparents, traçables et pratiques.

    Descriptif du poste

    Au sein du pôle General Management et rattaché(e) directement à la CEO, en tant que Chargé(e) Ressources Humaines (H/F), tu auras pour mission la prise en charge et le pilotage de l’ensemble des process RH :

    Recrutement
    Adopter une approche stratégique pour identifier, attirer et intégrer les talents nécessaire au développement de Joone :

    • diffuser et suivre les offres sur les différents jobboards
    • réaliser le premier screening téléphonique avec les candidats
    • rédiger les comptes-rendus
    • se coordonner avec les équipes pour organiser les entretiens
    • assurer le suivi de candidats tout au long du processus de recrutement

    Formation

    • Identifier régulièrement les besoins en termes de formation des différentes équipes afin d’y répondre efficacement et rapidement
    • Gérer les relations avec l’OPCO

    Conseil et support aux managers et collaborateurs

    • Aider les managers à faire émerger et conserver des talents en interne
    • Accompagner et conseiller les managers dans le management de leurs équipes selon leurs besoins et leurs problématiques
    • Orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions RH

    Administration du personnel et paie

    • Assurer la gestion des collaborateurs : contrats, avenants, suivi périodes d’essai, absences, visites médicales, offboarding, etc.
    • Gérer la paie en collaboration avec le service Finance

    Projets RH

    • Etre garant(e) de la marque employeur auprès des candidats et des talents en interne
    • Participer à la gestion des relations sociales (CSE)
    • Accompagner le management pour définir une politique de rémunération pertinente
    • Être force de proposition sur la mise en place de dispositifs visant l’amélioration du bien-être au travail

    Profil recherché

    Bien au-delà des diplômes, nous recherchons quelqu’un qui partagera nos valeurs : avant tout il faut être positif(ve), bienveillant(e), enthousiast(e) et hyper déterminé(e).

    En plus de cet état d’esprit indispensable, tes principaux atouts sont :

    • Tu as au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire
    • Tu t’adaptes facilement aux différents challenges et tu as la capacité à mener à la fois des travaux courts termes / de gérer des urgences / projets de fond nécessitant plus de prise de recul
    • Tu fais preuve d’ empathie, rigueur et autonomie

    Déroulement des entretiens

    Call avec Maria (RH)
    Business case
    ITW avec Carole (CEO) et l’équipe

    JOONE est attachée à la diversité et s’engage pour un recrutement inclusif en assurant une égalité de traitement des candidatures.

    Joone
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