JOIN

JOIN

  • Année de création

    2018
  • Collaborateurs

    30
  • Parité

    40%60%
  • Âge moyen

    29 ans

Avoir une ambition sans une culture d'entreprise centrée sur les gens, c'est comme construire une maison sur du sable. Elle peut sembler solide à première vue, mais elle finira par s'effondrer.

Tony Hsieh, fondateur de Zappos

Présentation

Depuis 2018, JOIN Stories aide les entreprises à booster leur taux d’engagement et de conversion grâce à leur solution innovante de création et diffusion de Web Stories. Grâce à leur technologie Saas, les clients peuvent créer des Stories en quelques clics à partir de templates, les intégrer sur leur propre site ou app et suivre les KPIs clés associées. Ce format est déjà plébiscité par plus de 500 millions d'utilisateurs par jour, et largement favorisé par Google !

JOIN Stories a déjà conquis une centaine de clients dont L’Oréal, Carrefour, CDiscount, Blissim ou encore Lydia … et ils ne comptent pas s’arrêter là ! Ils ont récemment levé 4.5M€ pour amener leur outil au prochain niveau et aider de nombreuses entreprises à réinventer la manière dont ils communiquent.

Ce qu'ils recherchent

La véritable force de JOIN ? C'est eux, ses 30 Joiners !

Ils recherchent continuellement de nouveaux talents venant d'horizons différents, aux profils variés et partageant les mêmes valeurs. Pour eux, le team play combiné à l’excellence opérationnelle sont la pierre angulaire de la réussite ! 

Toute l’équipe est animée par la même mission : celle de révolutionner la création de contenus au travers d’un format novateur et dynamique. Ce challenge est passionnant, riche en apprentissages, mais aussi ambitieux. Ils recherchent donc des profils qui souhaitent contribuer au développement de JOIN, avoir un réel impact au quotidien et être rapidement responsabilisés. 

Chez JOIN, la culture d'entreprise est très importante ! L'équipe entière partage les mêmes valeurs d’entraide, de curiosité et d'intensité pour se développer personnellement et profiter de moments conviviaux tous ensemble.

Si tu partages ces mêmes valeurs, tu es peut-être le ou la futur.e Joiner qu'ils recherchent ! 

Bon à savoir

Le bien-être des équipes est une priorité chez JOIN! La start-up s'efforce de faire grandir ses collaborateurs tout en favorisant des moments de convivialité pour garantir un environnement de travail stimulant, où chacun prend plaisir à venir travailler et à retrouver ses collègues.

Voici quelques exemples de rituels mis en place :

  • All Hands Meeting : Chaque lundi, un meeting est organisé avec l'ensemble des Joiners. Il permet de donner de la visibilité sur l’avancée des objectifs de JOIN mais aussi de permettre aux équipes de présenter les projets délivrés 💻
  • Afterwork mensuel : Chaque mois, une soirée est organisée pour permettre aux équipes de se retrouver autour d’un verre ou d’un karaoké 🎤
  • Quarterly “Vis ma vie” : Chaque quarter, les équipes ont l’occasion de découvrir les autres métiers lors de sessions de shadowing. L’objectif : comprendre leur quotidien et favoriser la collaboration inter-équipe 👥
  • AS JOIN : Notre comité sportif met en place chaque mois des activités permettant aux équipes de se retrouver pour réaliser des activités sportives collectives (crossfit, escalade, danse, …) ⛹🏻
  • Déjeuner mots fléchés : Les mots fléchés post déjeuner sont une institution chez JOIN ! 🔎

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Questions et réponses sur JOIN