JOIN

Depuis 2018, JOIN aide les marques à booster l'engagement de leur audience à travers un SaaS de création et de diffusion de Web Stories. Grâce à leur technologie, les marques peuvent créer des Stories en quelques clics à partir de templates, les intégrer sur leur propre site ou app et suivre les metrics associées.

Mais ça ne s'arrête pas là ! Grâce à leur feature Advanced Analytics, la start-up redéfini la façon dont les marques suivent les performances de leurs vidéos, optimisent leurs conversions et génèrent du revenu mesurable.

JOIN a déjà conquis plus de 300 clients dont L’Oréal, Carrefour, M6, Lancôme ou encore Nuxe. Soutenus par un financement de 4,5 millions d'euros via XAnge & Seedcamp, ils ont pour objectif de devenir la plateforme de référence du vidéo commerce axé sur la performance.

Leur vision est simple : aider des centaines de nouvelles industries à réinventer la manière dont elles communiquent, et ils construisent une équipe de membres passionnés et ambitieux pour y parvenir !

La véritable force de JOIN ? Leur équipe, composée de 30 JOINers passionnés.

Ils recherchent continuellement de nouveaux talents venant d'horizons différents, aux profils variés et partageant les mêmes valeurs. Pour eux, le team play combiné à l’excellence opérationnelle sont la pierre angulaire de la réussite !

Toute l’équipe est animée par la même mission : celle de révolutionner la création de contenus à travers un format dynamique et engageant. Ils recherchent donc des profils qui souhaitent contribuer au développement de JOIN, avoir un réel impact au quotidien et être rapidement responsabilisés.

Chez JOIN, la culture d'entreprise est très importante. Les valeurs d’entraide, de transparence et d'excellence opérationnelle sont au cœur des comportements, rituels et processus internes pour permettre à chacun de se développer personnellement, mais aussi de permettre au collectif de rayonner.

Si tu partages ces mêmes valeurs, tu es peut-être le ou la future JOINer qu'ils recherchent !

Le bien-être des équipes est une priorité chez JOIN ! La start-up s'efforce de faire grandir ses collaborateurs tout en favorisant des moments de convivialité pour garantir un environnement de travail sain et stimulant.

Voici quelques exemples de rituels mis en place :

💻 All Hands Meeting : Chaque lundi, un meeting est organisé avec l'ensemble des JOINers. Il permet de donner de la visibilité sur l’avancée des objectifs business, mais aussi de permettre aux équipes de présenter les projets en cours et délivrés.

💡 JOIN Commitee : Chaque quarter, des JOINers volontaires ont l'occasion de constituer une assemblée pour répondre à un sujet stratégique pour JOIN. L'objectif : favoriser le travail cross-team et permettre à chacun d'avoir de l'impact sur la stratégie de l'entreprise.

🎤 Afterwork mensuel : Chaque mois, une soirée est organisée pour permettre aux équipes de se retrouver autour d’un verre ou d’un karaoké.

👥 Vis ma vie : Chaque quarter, les équipes ont l’occasion de découvrir les autres métiers lors de sessions de shadowing. L’objectif : comprendre leur quotidien et favoriser la collaboration inter-équipe.

⛹🏻 AS JOIN : L'Association Sportive interne de JOIN met en place chaque mois des activités permettant aux équipes de partager un moment convivial et sportif (crossfit, escalade, jeux immersifs en VR, bowling, …)

🔎 Déjeuner mots fléchés : Les mots fléchés post déjeuner sont une institution chez JOIN !