MISSIONS

Le/La chargé (e) de partenariats analyse le marché, recherche et identifie les partenariats potentiels dans le cadre de la conciergerie, des programmes relationnels et des produits digitaux mis en place. Il/elle crée, développe et gère les partenariats sur les univers définis en amont avec la Directrice Partenariats & Expériences. En accord avec son management, Il/elle développe des plans d’action afin de gérer et accroître les partenariats existants. Il/elle est garant de la relation partenaires et du succès de leur déploiement.

Vos principales missions sont :

• Assurer une veille active afin d’identifier & prospecter tous les nouveaux partenaires potentiels sur vos univers

• Cibler, identifier et prospecter les partenaires potentiels

• Animer & fidéliser un réseau de partenaires

• Négocier et signer des accords de partenariats

• Définir la stratégie partenariats sur ses univers

• Analyser les résultats pour évaluer les performances et la pertinence de chaque partenariat

• Mettre en place des partenariats sur un périmètre France & international

• Participer activement à l’animation des partenaires auprès des équipes concierge

• Être leader sur la coordination de projets en lien avec les partenariats

• Être un véritable chef de projet sur la coordination du sourcing & déploiement de partenariats sur un ou plusieurs comptes clients de John Paul.

Chaque membre de l’équipe est spécialisé sur des univers de sourcing.

Vous serez en charge de développer les partenariats des univers suivants :

• Shopping;

• Sport / Bien-être / Beauté;

• Tout univers confondu à l’international.

Vous intégrerez une équipe exigeante et dynamique, moteur des différents projets stratégiques de l’entreprise.

De formation Sales/Communication/Marketing (Bac + 3 à Bac + 5) avec une première expérience confirmée dans les partenariats, le candidat idéal devra également faire preuve des qualités suivantes :

Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et de communication, vous êtes réactif, autonome et force de proposition.

Vous maîtriser parfaitement l’anglais à l’écrit comme à l’oral (courant).

Doué(e) d’un fort esprit d’équipe, vous avez un bon sens de l’organisation, de la planification et de la gestion de projets, et une forte capacité à réaliser, suivre et analyser des reportings.

Maîtrise du pack office impérative, la connaissance de l’outil Salesforce sales serait un plus.

ALLER PLUS LOIN

Les avantages à travailler chez John Paul :

• Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance ;

• Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution en interne, et pourquoi pas la possibilité de continuer l’aventure à l’étranger ;

• Filiale du groupe Accor

• Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel ;

• Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale ;

• Travailler dans un environnement idéal : au cœur de Paris, vue rooftop à 360°… ;

• Pouvoir participer à des activités entre collaborateurs (challenges, petits-déjeuners, afterworks, jeux…) ;

• Bénéficier d’avantages et de tarifs préférentiels réservés à nos membres ;

• Bénéficier des avantages du programme Allheartists destinés aux collaborateurs du group Accor

• Tickets Restaurants ;

• Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable

• Télétravail les lundis et vendredis (excepté durant la période d’essai)

• Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

Le poste est à pourvoir à partir d’avril 2024