Rattaché directement au CEO, vous aurez pour principale mission de promouvoir, développer l’image et la notoriété du cabinet auprès de la communauté de DRH.

Cette création de poste est motivée par un besoin de porter notre voix auprès de l’écosystème du patronat et des décideurs RH des PME françaises.

Accompagné du CEO, vous aurez pour responsabilité de représenter le cabinet dans sa communication extérieure auprès de notre écosystème (organisation patronale, fédérations et unions professionnelles, communautés d’experts, club de dirigeants et de DRH).

Vos actions d’identification, de création et d’animation de communauté seront accompagnées d’événements propriétaires afin de développer des liens forts avec des décideurs clés, comprendre leurs besoins et attentes, et les accompagner dans leurs défis autour du capital humain.

Diplômé(e) en communication, relations publiques, marketing ou domaine connexe, vous possédez une première expérience validée dans un rôle similaire acquise en entreprise, réseaux professionnels, organisation patronale, think tank ou autre.

Vous avez une bonne connaissance de la cible DRH et/ou patronat. Les sujets autour du capital humain, des transformations RH, du leadership et du travail vous animent.

Vous savez ouvrir des portes, créer des rencontres et susciter l’adhésion.

Qualités:
Excellentes capacités de communication orale et écrite.

Fortes compétences en organisation et en gestion de projet. 

Capacité à créer et à maintenir des relations professionnelles solides.

Capacité à incarner, insuffler, embarquer et à prendre des initiatives. 

Disponibilité et esprit d’équipe. 

Sensibilité aux tendances du marché et capacité à s’adapter rapidement.