JOBGLOBER cherche son nouveau stagiaire à partir de juillet ou septembre 2023 et cela pour une période de 4 à 6 mois !

Voici ce que seront tes futures missions :

• Création de nouvelles campagnes de communication pour développer la présence de JOBGLOBER sur les réseaux sociaux

• Rédaction et présentation des KPI le lundi lors des réunions hebdomadaires (Création de l’Excel et du PowerPoint)

• Gestion du compte LinkedIn de l’entreprise, réalisation de publications quotidiennes mais également mensuelles comme le résumé des levées de fonds du mois ou le baromètre FrenchTech

• Gestion du site Internet JOBGLOBER mais également de la page Welcome to the Jungle (Publication des nouvelles offres, réponses aux candidats …)

• Mise à jour des outils de JOBGLOBER en utilisant la nouvelle charte graphique (Plaquette de présentation, Powerpoint du lundi …)

Également en charge de certaines missions Sales au sein de JOBGLOBER, tu auras l’occasion de réaliser d’autres missions comme :

• Création et gestion de bases de données mais également de ton propre portefeuille client

• Qualification des leads contactés et élaboration des offres

Ce que nous pouvons t’apporter :

• Un environnement de travail unique grâce au full-remote permettant de concilier vie pro et perso
• Une équipe bienveillante, jeune et à taille humaine qui saura t’accompagner et te donner les clefs pour réaliser au mieux tes missions
• Une confiance de notre part qui te placera à la même échelle que tous les autres consultants de l’équipe, te permettant de te former et d’évoluer super rapidement
• L’opportunité de réaliser tes premiers succès en tant que Responsable Marketing sur un marché à la fois tendu mais très challengeant

Le profil que nous recherchons :

• Tu es étudiant.e en Bac +5, et suis une formation en école de commerce ou université ; idéalement, tu as une spécialisation en Marketing Digital
• Tu es entrepreneur.euse dans l’âme avec une forte fibre marketing, et as envie de contribuer au développement d’une start-up
• Une bonne expression orale / écrite est essentielle : tu as de bonnes capacités rédactionnelles et un sens artistique
• Tu as un goût prononcé pour les challenges et le sens des responsabilités
• Tu es autonome, curieux.se et force de propositions

Alors n’attends plus et fais nous parvenir ta candidature !

La phase de recrutement se passe de la manière suivante :

1 - Un entretien en visio avec notre CEO, Christian De Veyrac
2 - Un entretien en visio avec notre Team Manager, Antonia
3 - Invitation à un meeting en visio avec toute l’équipe pour faire connaissance

Et ensuite la réponse te sera envoyée au plus vite, dans la journée ou au plus tard dans la semaine