En tant que Chargé(e) de communication & marketing digital (H/F), tu rejoindras une équipe de 3 personnes en lien avec le responsable marketing et le CEO.

Tu travailleras dans une ambiance collaborative, sur une toute nouvelle stratégie comportant des sujets forts et impactants.

Dans une entreprise en pleine croissance, tu assureras un rôle transverse et complet, incluant l’ensemble des missions liées au développement de la visibilité de l’entreprise.

Tes principales missions

1. Communication & réseaux sociaux

Tu seras le/la référent(e) de notre communication digitale.

Ton objectif sera de développer notre visibilité, de faire grandir nos communautés et d’affirmer notre position de leader dans le secteur. Tu t’occuperas, entre autres, de :

• L’animation de nos comptes (LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook, YouTube)

• La création de contenus engageants (posts, carrousels, formats vidéo courts, interviews, etc.)

• La gestion du calendrier éditorial et la programmation des publications

• La création et le montage de vidéos (témoignages, interviews, contenus experts, coulisses…)

• Le suivi et l’analyse des performances (KPIs, reporting, ajustements stratégiques)

2. Génération de leads

Tu appliqueras notre stratégie d’acquisition avec une approche test & learn :

• Création de lead magnets percutants pour le B2B et B2C

• Développement de nouveaux leviers d’acquisition

• Mise en place de tunnels de conversion, landing pages, formulaires…

• Analyse et suivi des performances, itération continue

3. Événementiel

Externe

Tu organiseras et superviseras nos événements pro annuels (salons, congrès, soirées…) :

• Préparation logistique

• Relation avec les fournisseurs

• Création de supports marketing

• Communication autour des événements

• Coordination sur place

• Valorisation des événements via du contenu dédié

Interne

En plus des missions qui viennent d’être mentionnées, tu seras chargé(e) de l’organisation de nos évènements internes (petits déjeuners d’équipe, after-work, séminaires) et de tout ce qui permet de renforcer la cohésion des équipes et l’ambiance de travail.

Compétences attendues

✅ Obligatoires :

• CANVA (création de visuels pour les réseaux et autres supports)

• Montage vidéo (CapCut)

• Maîtrise des outils collaboratifs (Google Drive, Notion)

• Connaissance des LLM comme ChatGPT, Claude, etc.

• Connaissance ou curiosité pour les outils no-code

• Culture solide du digital et des réseaux sociaux

• Organisation d’évènements

⭐️ Un vrai plus si tu as :

• Une aisance avec les sujets IA et les nouvelles technologies de manière générale

• Déjà travaillé dans le secteur santé ou un univers B2B

• Une sensibilité pour les sujets RH, recrutement, mobilité ou innovation

Ce qu’on t’offre

🤝 Une super équipe

💸 Une rémunération attractive suivant ton profil

📈 Entreprise en pleine croissance avec de nombreux projets

🏠 Télétravail partiel possible (1 jour/semaine)

📍 Bureaux agréables à Boulogne-Billancourt

🚀 Tu cherches un poste dans lequel la stratégie et l’innovation sont les cœurs de métier ? Tu es au bon endroit !

Nous cherchons un profil :

🎓Diplômé(e) en marketing digital : avec au moins 1 ans d’expérience à un poste similaire.

💬 Bon(ne) communicant(e) : À l’aise à l’oral et par téléphone, tu n’as pas peur du contact. Motivé pour développer l’activité, tu aimes prendre des initiatives.

💪 Polyvalent(e) : Curieux(se), débrouillard(e) et « couteau suisse ». Prêt(e) à apprendre et à te former si besoin, tu n’aimes pas la routine.

📅 Organisé(e) : Des tâches variées nécessitant une bonne organisation, une priorisation des tâches et la hiérarchisation des besoins.

✅ Analytique : Capable de mesurer les impacts des actions pour proposer des améliorations et orienter au mieux le budget marketing.

🎨 Force de proposition et créatif : Proposition constante de nouvelles idées, d’axes d’améliorations et de nouvelles façons de faire.

1. Rencontre avec l’équipe

- Tout commence avec un entretien avec notre DRH et le responsable marketing ! 🌟

- Puis, tu auras la chance de faire connaissance avec le co-fondateur pendant 5-10 minutes.

2. Pas de Blabla inutile !

- On n’est pas fan des entretiens à rallonge ! Chez nous, l’objectif est de discuter et d’apprendre à se connaître. 🗣️

- Pas de tests, pas de mises en situations stressantes. Juste une bonne conversation entre nous pendant 30 minutes à 1 heure.

3. Rapidité, c’est notre mot d’ordre

- On n’aime pas faire attendre nos futurs coéquipiers. Tu auras une réponse rapide dans un délai d’une semaine. On sait à quel point c’est important ! ⏰

Pourquoi ce processus détente ?

Parce qu’on croit en l’authenticité et en la simplicité ! Chez JoberGroup, on veut que tu te sentes à l’aise et que tu puisses être toi-même dès le début. On veut découvrir la vraie personne derrière le CV ! 🌈

Alors, si tu es prêt(e) à rejoindre une équipe où le recrutement rime avec fun et authenticité, n’hésite pas à sauter à bord ! 🚀