Jobandtalent

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Présentation de Jobandtalent

Jobandtalent est une entreprise de la HRtech.

A travers sa plateforme technologique, son but est de transformer le marché du travail temporaire et le rendre plus efficace.

Comment? Par le biais de son app, Jobandtalent se propose d'aider les entreprises à recruter les meilleurs professionnels, avec flexibilité, et rapidité, tout en permettant à des milliers de personnes de trouver une certaine stabilité sur le marché de l'emploi.

Depuis sa création, Jobandtalent a levé plus de 100 millions d'euros de fonds. Ce soutien d'investisseurs prestigieux lui ouvre les portes de marchés internationaux hors de l'Europe.

Derrière sa plateforme technologique qui révolutionne le marché de l'intérim se cache une équipe de plus de 700 personnes réparties entre l'Allemagne, l'Angleterre, la Colombie, l'Espagne, la France, le Mexique et la Suède.

Le marché français - dernier lancé chez Jobandtalent - est un marché stratégique pour le Top Management espagnol, les moyens déployés pour attirer les personnes souhaitant faire partie de ce projet très ambitieux sont donc très importants. Les objectifs de croissance exponentielle sont aujourd'hui atteints et l'équipe souhaite évidemment continuer dans cette voie pour servir ses clients comme Amazon, Uber, Santander ou H&M.

  • Collaborateurs

    Entre 15 et 50 salariés
  • Localisation

    Saint-André-De-Corcy
  • Secteurs

    Ressources humaines, Digital

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  1. Achil
    Achil
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    Achil est un collectif de recruteurs réunis autour d’un projet commun : créer un écosystème vertueux pour les entreprises, les recruteurs et les candidats. Indépendants et entrepreneurs, ils mettent leur engagement et leur expertise au service d’entreprises dont le développement du capital humain est une priorité. Spécialistes des métiers pour lesquels ils recrutent et experts locaux, ils s'appuient sur la force du collectif et le support du groupe pour mener leurs missions efficacement.

    • Recrutement, Ressources humaines
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  2. Worklib
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    Worklib permet aux entreprises de dessiner et d’opérer leur modèle optimal de travail hybride.

    Pour que chaque employé s'épanouisse grâce à des expériences de travail enrichissantes ; pour que chaque entreprise augmente sa productivité et soit plus durable en réduisant les déplacements professionnels inutiles et les surfaces immobilières inoccupées.

    Worklib façonne le futur du travail et se positionne ainsi sur un marché potentiel encore en cours de structuration. Nous voulons devenir un bénéfice employé incontournable et un acteur de référence mondiale.

    • Coworking, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  3. TKL Consulting
    TKL Consulting
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    TKL Consulting est un cabinet de consultants experts en formation et développement des compétences, fondé en 2017.  Il accompagne des directions Learning & Development, Universités d’entreprise, et DRH d’entreprises de tous secteurs via une solution inédite de mise à disposition d'experts le temps d'une mission, au sein de l’équipe client.  TKL cherche à cultiver la passion et l’expertise de ses experts pour l’ingénierie pédagogique, l’accompagnement du changement et le développement des stratégies Learning, et ainsi favoriser la forte valeur ajoutée des missions réalisées chez ses clients.

    • EdTech, Formation, Ressources humaines
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  4. Naboo
    Naboo
    Naboo

    Naboo est une plateforme dédiée à l'organisation de séminaires d'équipe et séminaires d'entreprise. Elle permet de réserver un séminaire complet en un clic : le lieu, la restauration, les activités et le transport.

    Avec l'essor du télétravail, toute entreprise et toute équipe a besoin de rituels pour se retrouver. Naboo s'adresse à n'importe quelle personne d'une entreprise qui souhaite organiser un séminaire d'équipe ou d'entreprise, et lui rend la tâche radicalement plus simple et plus rapide pour organiser son événement.

    L'entreprise a été fondée en 2022, une levée de fonds de 2M€ a été réalisée au premier trimestre 2022, le premier million de chiffre d'affaires mensuel a été franchi au premier trimestre 2023.

    • Digital, Evénementiel, Logiciels, Ressources humaines
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  5. Worklife
    Worklife
    Worklife

    Worklife est une Fin/HR tech qui réinvente les avantages salariés ! Tous vos avantages sont réunis sur UNE seule app, combinée à UNE unique carte de paiement pour faciliter leur utilisation.

    Les avantages salariés sont peu valorisés, manquent de visibilité et ne répondent plus aux réels besoins ni des collaborateurs/trices ni de l’entreprise. Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur/trice de ce changement et intégrer une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous !

    • FinTech / InsurTech, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Kiev
    • Entre 15 et 50 salariés
  6. EOLIA Software
    EOLIA Software
    EOLIA Software

    EOLIA Software développe sa plateforme de recrutement (ATS) pour accompagner les métiers du recrutement.

    Au quotidien, EOLIA Software s’efforce de poursuivre sa croissance en s’appuyant sur ses trois piliers : la proximité client, la personnalisation et l’innovation.

    Convaincue que ses collaborateurs sont son plus grand atout, l’entreprise propose un environnement de travail flexible et offre des opportunités d’évolution pour faire grandir chaque membre de l’équipe.

    • Logiciels, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Dardilly
    • Entre 15 et 50 salariés

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