Véritable ambassadeur, pilier et relai de la croissance, tu auras pour principales responsabilités :

D’assurer les RDV clients (décrochés par les Business Developer) Gérer la prestation : Recrutement Le sourcing et la sélection des profils La sélection et gestion des candidats grâce à notre plateforme Zenploy et notre outil de sourcing Hollo, La relation avec les interlocuteurs (CEO/DIRCO/DRH…) pour des points d’étapes réguliers, cadrage projet, suivi, amélioration continue… La relation candidat jusqu’au closing !

Bref, un job pas comme les autres, car :

Pas de prospection commerciale dans le dur ! C’est un poste de Consultant en recrutement pour lequel vous gardez le pilotage global de votre activité. On vous enlève juste la brique “pénible” de la prospection commerciale ! Il s’agit d’un poste transverse dans notre organisation. Tu travailleras sur des formats de missions différents (recrutement, on sight, coaching RH) qui rendra ton métier de TAM passionnant et stimulant. La centricité Client/Candidat est le pivot central de ton activité. C’est une fonction à 360° qui met en jeu des compétences variées : humaine, relationnelle, rôle de conseil (client et candidat), de conviction et d’engagement Ce poste vous donnera une exposition client forte avec une attente de résultat

Profil recherché

Une excellente communication orale et écrite
Une culture « business » de bon niveau, tu te dépasses pour satisfaire tes clients et les fidéliser (tous les leviers qui permettent de fidéliser, et favoriser le repeat business)
Passion pour l’humain, rigueur, empathie, persévérance, aisance relationnelle, sens du service et du conseil, organisation, rythme, agilité intellectuelle, capacité à convaincre, flair et goodwill seront tes meilleurs alliés pour ce poste !
Les techniques de search et de chasse n’ont plus de secrets pour toi, ou presque.

contrats : stage de fin d’étude ou apprentissage