Job Link Group est un acteur majeur du Recrutement CDI, CDD et Intérim présent partout en France (24 agences et 104 collaborateurs) et structuré autour de 4 marques : Job Link, Staffizy, JL Executive, Fifty Talents.

Notre approche “phygitale” place l’humain au cœur de nos priorités et donne à notre entreprise une position unique sur notre marché.

Job Link, une de nos filiales, spécialiste du recrutement en CDI, CDD et intérim, recherche actuellement un.e Responsable Recrutement F/H pour rejoindre notre bureau de Paris Centre

Vos missions ?

• Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces, gestion des candidatures, sourcing, entretiens, tests de personnalité et de motivations, rédaction de synthèses-candidats)

• Assurer la relation-client (analyse du besoin avec le client, suivi de missions, bilan annuel de prestation…)

• Gérer les dossiers administratifs des candidats placés (DUE, contrat, renseignement du logiciel de gestion, suivi des absences/CP…)

• Prendre part à la communication externe et au développement de notre marque employeur

Votre rôle dans l’équipe : Satisfaire vos clients et vos candidats par votre démarche qualitative !

Issu(e) d’une formation RH ou commerciale, vous êtes passionné(e) par le monde des ressources humaines et justifiez d’une expérience en agence d’intérim ou en cabinet de recrutement.

Vous maitrisez les outils informatiques et savez vous adapter rapidement aux logiciels.

Compétent en orthographe-grammaire, vous savez rédiger des synthèses (indispensable !)

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre ténacité, et votre dynamisme.

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir en CDI dès que possible, contrat de 37h/semaine du Lundi au Vendredi.

• Un package avantageux : Fourchette de salaire fixe + variable déplafonné

• Ordinateur portable + téléphone portable

• Mutuelle + prévoyance + 6j de RTT/an

• Carte Swile : titres restaurant + bon plans & réductions chez nos partenaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Faire partie d’une équipe impliquée et collaborative

• Intégrer un groupe en forte croissance (50% en 3 ans)

• Bénéficier d’un parcours de formation et de perspectives d’évolutions

• Adhérer autour d’un engagement fort sur l’inclusion et la RSE

Alors, prêt.e pour embarquer dans l’aventure ? Postulez !

Notre processus de recrutement sur déroulera en 3 étapes : une préqualification téléphonique et un entretien physique en agence avec Maxime BOUDON & Alexis TOURE - Responsable Grands Comptes Nationaux, suivi d’un entretien avec un des dirigeants !