JJA

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  • Art de vivre, E-commerce, Grande distribution
  • Gonesse
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Avantages

Participation 🌟

13ème mois 🌟

Navette électrique gratuite 🌟

Adhésion à un réseau de crèche d'entreprise 🌟

Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine 🌟

Salle de sport avec coach 🌟

Perspectives d'évolution

JJA a à cœur de faire évoluer ses collaborateurs au sein du Groupe. 

Compte tenu de la multiplicité des postes existants au sein de l'entreprise, les perspectives d'évolution sont nombreuses, que l'on vise des évolutions verticales (hiérarchiques) ou la mobilité via un changement de poste ou de périmètre produits.

Au 1er janvier 2022, JJA a eu l'immense plaisir de faire évoluer 65 collaborateurs !

Formation

Les modalités de formations sont diverses au sein de l'entreprise :

  • Accueil d'étudiants depuis la 3ème jusqu'au Master 2 (alternance),
  • Formation des nouveaux entrants (métiers et onboarding),

  • Training interne (métier, outils),

  • Formations au management,
  • Accompagnement et coaching,
  • Formations spécifiques sur demande.
Formation

Vie d'équipe

Rituels et évènements

Rituels et évènements

Chez JJA, chaque occasion est prétexte à se retrouver et à célébrer : anniversaire, JJAnniversaire, confirmation de période d'essai, etc.

Parmi les rituels, on peut noter : 

  • la soirée annuelle pour l'ensemble des collaborateurs,

  • le déjeuner de noël avec distribution des cadeaux,

  • la journée des familles,

  • 2 fois par an, JJA organise sa réunion générale, qui permet à la direction de présenter son bilan mais également la stratégie et les projets pour les années à venir, afin que l'ensemble des collaborateurs puisse percevoir le cap donné et ainsi donner du sens à leurs missions,

  • tous les 5 ans, JJA organise un voyage (destinations surprises) pour ses collaborateurs afin de partager des moments de convivialité, hors du cadre professionnel,

  • rencontres sportives interentreprises.

A cela s’ajoutent les événements organisés par le CSE (chandeleur, tournoi de ping pong, etc.).