Data Science - Stage (4-6 mois)

CDD / Temporaire(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : 800 à 1 200 € par mois
Début : 25 mai 2025
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +3

JEDHA
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez Jedha, notre mission est de former les meilleurs professionnels en Data et Cybersécurité grâce à une pédagogie innovante et résolument tournée vers la pratique.
Nous croyons que l’apprentissage actif est la clé d’une montée en compétences rapide et durable.

En tant que Teaching Assistant en Data, tu seras intégré.e à l’équipe Operations et tu joueras un rôle clé dans l’amélioration continue de nos formations avec l’équipe Content.

Ta mission principale sera d’animer, en tant que Teacher Assistant, une partie des programmes de formation de nos élèves.

Tes missions 🚀

  • Animer les ateliers pratiques de nos sessions de formations

  • Accompagner les élèves tout au long de leur montée en compétence : répondre à leurs questions, les débloquer techniquement

  • Préparer, auditer et enrichir les contenus pédagogiques des différents modules

  • Collecter et remonter les feedbacks des élèves pour améliorer la formation en continu

Pourquoi ce stage est une vraie opportunité 🌱

Ce stage est une opportunité unique de booster ton évolution dans le monde de la data !

Tu auras la possibilité d’enseigner auprès d’élèves motivés, tu auras accès à un contenu de haut niveau, et tu seras accompagné.e quotidiennement par une équipe de professionnel.les expérimenté.es dans la tech, la data et l’éducation. Leur objectif : t’aider à progresser, à prendre confiance et à tirer le meilleur de cette expérience.

Profil recherché 👀

  • Étudiant.e en Data, Informatique, ou Science avec une forte appétence pour la pédagogie

  • À l’aise avec Python, SQL, les outils de Data Analyse et/ou Machine Learning

  • Excellent relationnel, patience, pédagogie et envie de transmettre

  • Une première expérience de formation en bootcamp ou en accompagnement d’élèves est un plus


Profil recherché

  • Tu as une première expérience en data analysis, en data science et/ou data engineering

  • Un niveau Bac +3 dans un domaine quantitatif (Mathématiques, Physique, Economie, Data Science, Data Analysis…)

  • Envie de travailler dans une structure en forte croissance où les maître mots sont flexibilité, proactivité et réactivité

  • Envie de monter en compétence et en connaissance sur de nombreux concepts, outils et technologies

Soft Skills

  • Envie d’entreprendre : de t’investir à fond et d’avoir un fort impact

  • Goût de l’apprentissage et de la nouveauté

  • Organisé.e : tu sais gérer plusieurs projets à la fois de manière autonome

  • Rigueur : que ce soit dans nos contenus de formation ou dans notre approche pédagogique, on cherche la perfection

Hard Skills

Must have

  • Python : la quasi totalité de nos contenus utilise ce langage

  • SQL : On l’utilise beaucoup dans les programmes

  • Professional written english

Nice to have

  • Docker

  • Connaissance des bibliothèques data de python : pandas, numpy, scikit-learn, tensorflow, matplotlib, plotly, scrapy, etc.

  • Expérience avec des outils data NoCode : Dataiku, Zapier

  • Connaissance des solutions cloud : AWS, GCP, Azure…

  • Expérience avec des outils BI : PowerBi, Tableau

  • Professional spoken english

Ce que l’on offre

  • Accès à l’ensemble de nos contenus de formation en data et cybersécurité

  • La possibilité de participer gratuitement à toutes nos formations en Data et Cybersécurité, pour continuer à monter en compétences !


Déroulement des entretiens

C’est promis, pas de process à rallonge chez Jedha, on est agile, on veut avancer vite ! 3 étapes sur 2 semaines nous suffisent pour faire ta connaissance et te faire une offre :

  1. Premier entretien avec notre Talent Team.

  2. Présentation technique avec un membre de l’équipe Tech & Content

  3. Entretien avec Guilhem, le Head of Ops

En tant qu’entreprise, Jedha est fière de garantir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous croyons que chaque individu mérite d’être traité équitablement, sans distinction d’origine, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’âge ou de handicap, et cela se reflète dans nos politiques de recrutement et de sélection. Nous cherchons à bâtir une équipe diversifiée et inclusive, composée de personnes talentueuses qui apportent des perspectives uniques et complémentaires à notre entreprise. Si tu partages nos valeurs d’équité et d’inclusion, nous t’encourageons vivement à postuler pour rejoindre notre équipe!

Envie d’en savoir plus ?

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