· Mobilité internationale : en charge du suivi des contrats Santé et Prévoyance des expatriés et du suivi budgétaire des cotisations Expatriés ; élaboration des packages de rémunération

· Participation à l’implémentation des Directives Européennes CSRD et Transparence des Rémunérations : coordination, accompagnement et implémentation de ces directives au sein des 80 pays du groupe ainsi que consolidation et production des KPI Corp.

· Participation active au projet SIRH groupe dédié au reporting Rémunération Corporate

· Réalisation de diverses études en lien avec la mobilité internationale : Garantie de change, screening annuel des expatriés, reporting à notre Direction …

· Gestion et suivi des plans LTI du groupe

·Formation Bac+5 / école de commerce, idéalementcomplétée par une formation en mobilité internationale   

· Idéalement, expérience de 3-5 ans enreporting extra-financier ou cabinet Conseil sur les directives UE

·Fort esprit d'analyse, réelles capacités desynthèse, rigoureux, pragmatique, diplomatie et discrétion car sujets sensibles

·Force de proposition sur l'ensemble desdispositifs en vigueur

·Expert sur Excel

·Aptitudes relationnelles pour travailler avecdes interlocuteurs internes (DG, 80 pays) et externes (conseils notamment)

·Bonne maitrise de l’anglais à l’écrit comme àl’oral.