Bienvenue chez JCDecaux !

Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.

Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique :  proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien.

Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde.

Poste à pourvoir : Alternance - Chef de Projet Marketing et Communication Mobilité Douce F/H.

Au sein de la Direction Générale Territoires & Institutions et d’une équipe composée de 4 personnes au total, vous contribuez à l'élaboration de dispositifs marketing et communication à destination des utilisateurs finaux, dans le but de promouvoir les services de mobilité douce dont l'exploitation est assurée par JCDecaux dans plusieurs grandes villes et métropoles en France.

En collaboration étroite avec les équipes de la communication des villes et les équipes internes JCDecaux, vous pilotez la détermination stratégique puis la mise en œuvre opérationnelle des plans marketing et communication de 4 à 5 services, dont découlent différentes missions :

• Vous proposez et mettez en œuvre un plan marketing et communication stratégique, lié au fonctionnement de chacun des services de vélos dont vous avez la responsabilité :

- Campagnes médias- Evénements- Partenariats

• Vous pilotez et réalisez l'animation des réseaux sociaux pour les services de votre périmètre ;
• Vous engagez des actions innovantes dans le but de développer et fidéliser le nombre d'utilisateurs pour ces différents services de vélos ;
• Vous coordonnez l'action de divers prestataires (agences médias, imprimeurs…) ;
• Vous développez et entretenez des relations de qualité avec tous vos interlocuteurs : interlocuteurs aux collectivités, collègues, acteurs de l'écosystème mobilité douce local (associations cyclistes, vélocistes…), etc.
• Vous participez au pilotage et à l'amélioration de l'environnement digital (réflexion et/ou créations et rédactions de contenus à destination des sites internet, applications mobiles, bornes…) ;
• Vous collaborez sur les sujets d’aide à la vente : préparation de supports de présentation pour les rdvs des Directeurs Régionaux notamment

-Pour la plupart des points listés ci-dessus, vous êtes en charge de :

• Définir le planning
• Piloter et coordonner la création des visuels requis
• Rédiger les contenus si nécessaire
• Piloter et coordonner la diffusion des messages
• Assurer le suivi et le reporting

Il est précisé que cette liste est non exhaustive et que vos missions pourront être amenées à évoluer.

• De formation supérieur en Ecole de Commerce BAC +4/5, vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 12 mois à partir de septembre 2026.
• Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques Powerpoint, Word et Excel et faites preuve de créativité. 
• Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un département Marketing ou Communication. 
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles fortes, votre tempérament tenace et votre capacité de diplomatie. 
• Créatif, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'un grand sens de l'organisation (capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle) et de disponibilité. 
• Une bonne connaissance de l'anglais est un atout supplémentaire

Et le process ?

1. Entretien avec Alexandre DOMINGOS (Chargé de Recrutement)

2. Entretien avec Cécile MONTAGNE (Directrice Marketing de l’Offre aux Territoires) 

Pourquoi JCDecaux ?

• Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.

• Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie.

• Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l’international

• Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances.

• Égalité et inclusion : Nous agissons pour l’égalité des chances, l’inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

• Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.