Bienvenue chez JCDecaux !

Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.

Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.

Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique :  proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports.

Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien.

Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde.

Missions

Afin d’accompagner le développement de l’activité DOOH en France, l’équipe dédiée chez JCDecaux se développe. Nous sommes à la recherche d’un(e) Customer Success Manager afin d’intégrer l’équipe CSM et qui sera responsable des missions suivantes tout au long du processus de commercialisation :

- La construction des recommandations commerciales – envoi et suivi ;

- Suivi et mise en place des campagnes DOOH ;

- La réalisation et la présentation des reporting/bilans de campagnes ;

- Devenir le contact privilégié des agences et être très réactifs dans le traitement de leurs demandes

- La coordination des actions avec les équipes commerciales et supports

- L’accompagnement des agences dans la promotion du DOOH programmatique

Profil 

Issu(e) d’une formationsupérieure, vous présentez une expérience de 2 ans minimum dans lagestion de campagnes DOOH et/ou Pluri média en agence/régie.

Vous avez un excellentesprit d’équipe, une bonne aisance relationnelle et trouver la meilleuresolution pour votre client est un moteur de satisfaction pour vous.

Vous savez être flexible,curieux et réactif(ve) afin d’anticiper les besoins.

La rigueur etl’organisation sont également des qualités indispensables pour ce poste.

Maitrisede l’anglais sera un plus

Forte capacitéd’analyse et de synthèse des informations

Communication verbale etécrite

Maitrise d’Excel

Bonne connaissance du programmatiqueet du DOOH est un plus

Et le process ?

1. Entretien avec Marie MICHON (Talent Acquisition Manager)
2. Entretien avec Mélanie de Mauléon (Sales Manager)
3. Entretien avec Clément LION (DOOH & Programmatic Sales Director)

Pourquoi JCDecaux ?

• Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.
• Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie.
• Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l’international
• Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances.

Entant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir unecréation ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.

• Égalité et inclusion : Nous agissons pour l’égalité des chances, l’inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement.
• Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits.