💪Vos futures responsabilités

Au sein du pôle tech,vous participez à la conception, à la mise en place et à l’évolution de nos plateformes digitales IZI BY EDF.

🤩 Votre quotidien chez IZI

• Aider à concevoir l’interface et l’expérience utilisateur de demain en étroite collaboration avec nos designers et les équipes produit
• Mise en place et intégration en HTML/CSS/JS en s’assurant de la compatibilité avec les différents navigateurs
• Travailler sur des projets responsive, en collaboration avec les designers et autres développeurs du service
• Garant des guidelines FRONT (design system, storybook)
• Etre capable de découper les maquettes en respectant le design system
• Accompagner les équipes techniques sur les évolutions de notre site web et blog
• S’assurer de l’amélioration continue des performances
• Garantir l’accessibilité et le respect des bonnes pratiques SEO

✊ Votre impact futur

Pour la planète
Construire un avenir énergétique neutre en C02 grace à des solutions durables adaptèes à chaque logement

Pour nos collaborateurs
Accompagner nos collaborateurs dans l’évolution de nos plateformes digitales

Pour l’entreprise
Contribuer au développement et l’amélioration continue de la structuration de notre système d’information

🔥Votre team SI

Marc 🦸, votre futur responsable du Lead Intégration / Front (N+1)
Hamza 🥷, votre responsable du Pôle Technique (N+2)
Ainsi que l’ensemble des équipes SI

🚀 Vous êtes la bonne personne si …

Compétences :

• Vous êtes issu d’une formation Web, et bénéficiez d’une expérience de minimum 2 ans à un poste similaire
• Vous avez un très bon esprit d’équipe,
• Vous êtes force de proposition, rigoureux sur votre code et à l’affût de veille technique sur les outils d’intégration
• Vous êtes autonome et réfléchi

Expérience souhaitée :

• Maîtriser le montage HTML, HTML/CSS et le responsive
• Avoir de bonnes notions de l’atomic design
• Savoir utiliser les pre-processor type LESS ou SASS
• Avoir une expérience en intégration sur des CMS tels que WordPress ou Bolt
• Connaître les rituels de la méthode Agile et Scrum

Connaissances souhaitées :

• Avoir une bonne connaissance d’un moteur de template tel que Twig
• Une bonne connaissance de Javascript (Vanilla JS)
• Avoir des notions d’intégration sur le Framework Front React
• Une connaissance de framework CSS tel que Bootstrap ou TailwindCSS
• Être familier avec les outils de prototypage de maquette tels que Figma

Environnement technique connexe :

• Front : JS / React / Twig
• Back : Symfony / web service / API
• CMS: Bolt / Wordpress
• Outil Design: Figma
• Outils collaboratifs : Git
• Mode de travail : agile / Squad

Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !

Votre objectif, nous convaincre que vous êtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faîtes le bon choix en rejoignant notre aventure.

💻 Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste
💼 Entretien RH / Manager (2)
Entretien d’évaluation de vos compétences et motivations
🧠 Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers
👀 Vis ma vie (4)
Immersion de quelques heures dans votre future équipe