Gestionnaire Admin & Paie đŸ—‚ïž F/H
IZI Solutions
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Gestionnaire Admin & Paie đŸ—‚ïž F/H

  • 8, Avenue de l'Arche, La DĂ©fense, 92400
  • CDI 
    Télétravail régulier
    Éducation : Bac +5 / Master
    Expérience : > 1 an

    Cette offre a été pourvue !

    Qui sont-ils ?

    En 2019, le Groupe EDF veut rendre la vie des Français plus simple et lance IZI by EDF, sa plateforme pour accompagner ses clients vers la transition Ă©nergĂ©tique. IZI by EDF est spĂ©cialisĂ©e dans les services Ă  l’habitat auprĂšs des particuliers et des professionnels, avec des solutions clĂ©s en main autour de la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique des logements ainsi que la recharge des vĂ©hicules Ă©lectriques. Ces services sont opĂ©rĂ©s par plusieurs filiales du groupe avec en tĂȘte IZI Solutions et IZI Solutions RĂ©nov’.

    IZI by EDF a pour ambition de rendre la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique accessible au plus grand nombre pour limiter le rĂ©chauffement climatique, rĂ©duire les dĂ©perditions d’énergie dans les logements et ainsi permettre Ă  tous ses clients de consommer moins et mieux. L’entreprise contribue chaque jour Ă  appliquer la raison d’ĂȘtre du Groupe EDF, qu’elle partage et met en oeuvre dans toutes les prestations qu’elle propose : « construire un avenir Ă©nergĂ©tique neutre en CO2, conciliant prĂ©servation de la planĂšte, bien-ĂȘtre et dĂ©veloppement, grĂące Ă  l’électricitĂ© et Ă  des solutions et services innovants. »

    Descriptif du poste

    đŸ’ȘVos futures responsabilitĂ©s

    En tant que Gestionnaire Admin & Paie, vous garantissez la bonne exécution des processus de paie et de gestion administrative du personnel.

    Vous ĂȘtes l’interlocuteur privilĂ©giĂ© des collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions sur les sujets RH.

    đŸ€© Votre quotidien chez IZI

    Administration du personnel

    • Mettre Ă  jour les dossiers individuels du collaborateur, de son embauche Ă  sa sortie de l’établissement.

    • Suivre et mettre Ă  jour les donnĂ©es des collaborateurs dans la plateforme digitale de l’entreprise.

    • Etablir et / ou participer activement Ă  l’élaboration des documents contractuels (contrat, avenant, renouvellement de pĂ©riode d’essai, 
).

    • Effectuer l’inscription Ă  la mutuelle et aux organismes de prĂ©voyance ainsi que la mise Ă  jour des affiliations.

    • Informer et orienter les salariĂ©s sur diffĂ©rents sujets avec une vraie disponibilitĂ© pour rĂ©pondre Ă  leurs questions. (Paie, congĂ©s, Mutuelle etc
).

    Etablissement des paies

    • Collecter les Ă©lĂ©ments de paie et saisir les variables dans le logiciel de Paie.

    • Assurer la tenue des tableaux de bord RH.

    • Vous participerez Ă©galement au dĂ©ploiement des projets transversaux RH.

    ✊ Votre impact futur

    Pour la planÚte Construire un avenir énergétique neutre en C02 grùce à des solutions durables adaptées à chaque logement.

    Pour nos collaborateurs Accompagner nos collaborateurs au quotidien sur les diffĂ©rents sujets RH liĂ©s Ă  l’administration du personnel et Ă  la paie.

    Pour l’entreprise Contribuer au dĂ©veloppement et l’amĂ©lioration de nos actions RH.

    đŸ”„Votre team Admin

    • đŸ„· Votre manager (N+1)
      Quitterie, Responsable des Ressources Humaines

    • 🩾Votre Ă©quipe Admin
      Christelle, Chargées de RH

    Ainsi que l’ensemble de l’équipe RH.

    Profil recherché

    🚀 Vous ĂȘtes la bonne personne si 


    • Vous ĂȘtes issu d’une formation en ressources humaines avec une premiĂšre expĂ©rience en paie.

    • Vous avez un excellent relationnel qui vous permet d’accompagner au quotidien les salariĂ©s et les managers.

    • Votre rigueur garantit la fiabilitĂ© de votre contribution.

    • Vous avez le sens de l’organisation et ĂȘtes rigoureux.

    • Des connaissances en droit du travail et en droit social est un plus.

    DĂ©roulement des entretiens

    Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !

    Votre objectif, nous convaincre que vous ĂȘtes la bonne personne pour ce poste. 
    Notre objectif, vous prouver que vous faĂźtes le bon choix en rejoignant notre aventure.

    đŸ’» Echange RH (1) PrĂ©sentation de notre structure et des enjeux du poste.
    đŸ’Œ Entretien RH / Manager (2) Entretien d’évaluation de vos compĂ©tences et motivations.
    🧠 Cas pratique (3) Mise en situation et Ă©valuation de vos compĂ©tences mĂ©tiers.
    👀 Vis ma vie (4) Immersion de quelques heures dans votre future Ă©quipe.

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