Au sein de l’équipe RH et rattaché.e à la Head of HR, vous accompagnez les enjeux de croissance de l’entreprise en pilotant et déployant la politique de recrutement ainsi que la communication marque employeur afin de faire rayonner IZIPIZI auprès du plus grand nombre !

Vos principales misisons?

1/ Concevoir, déployer et optimiser la politique recrutement de l’entreprise

• Vous définissez les stratégies de recrutement gagnantes à partir d’une feuille de route annuelle, pour répondre aux besoins des opérationnels, dans le respect du budget.
• Vous gérez les recrutements France et Europe en lien avec les managers opérationnels et leur référent RH: rédaction & diffusion d’annonces, identification des partenaires recrutements, chasse des talents par approche directe, réalisation d’entretiens, suivi d’intégration…
• Vous mettez en place et suivez les tableaux de bord et KPI
• Vous optimisez les politiques de recrutement et d’intégration: améioration des process, constitution d’un viviers de talents, dynamisation du process de coopation, benchmark, expérience candidat …

2/ Définir et déployer le plan de communication marque employeur

• Vous faites rayonner la marque employeur sur les réseaux sociaux en définissant un plan de communication dédié et en pilotant la publication de contenu écrit et visuel
• Vous pilotez la création des contenus (tournages vidéo, shootings photos, témoignages…) en lien avec notre Agence interne
• Vous participez à la mise à jour et à l’animation de la page marque employeur de notre site internet et de notre site carrière (WTTJ)
• Vous prenez part à des évènements et projets structurants pour mieux faire connaître l’entreprise
• Vous pilotez la labellisation GPTW (annuel)
• Vous pilotez le projet de déploiement et d’animation du module “Engagement” sur notre SIRH
• Vous réalisez une veille et un benchmark régulier sur les bonnes pratiques et les innovations en matière de communication externe et interne

Prêt.e à relever le challenge ?

Vous avez une formation en Management des Ressources Humaines et une première expérience réussie de 4 ans minimum en recrutement

Vous maitrisez parfaitement les processus et stratégies de recrutement et les techniques d’approche et de chasse des talents.

Excellent communiquant.e, à l’oral comme à l’écrit, les réseaux sociaux n’ont plus de secrets pour vous!
Curieux.se et créatif.ve, vous aimez tout ce qui touche à l’innovation RH et aux outils digitaux.

Organisé.e et réactif.ve, vous savez gérer de front plusieurs projets et coordonner les différentes parties prenantes.

Team player, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipes RH et êtes à l’écoute des différents métiers, pour ajuster vos actions aux enjeux stratégiques et opérationnels

Dynamique, enthousiaste et force de propositon, vous avez à coeur de faire rayonner la marque employeur, dans et hors de l’entreprise

4 étapes pour nous rencontrer et partager nos réalisations, projets et ambitions

• Un premier échange téléphonique
• Un entretien avec Bathilde, Head of HR
• Un mini cas pratique
• Un entretien avec Xavier , Charles ou Quentin, fondateurs d’IZPIZI

Nous sommes convaincus que votre diversité fait notre richesse.

Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque personne peut se sentir à sa place.