💪Vos futures responsabilités

En tant que Référent RH & Droit Social, vous êtes garant de l’environnement RH, juridique et social de l’entreprise. Votre mission principale est de conseiller et d’accompagner la DRH dans la mise en œuvre de la politique RH.

🤩 Votre quotidien chez IZI

Mission Juridique Sociale

• Instances Représentatives du Personnel.

• Organiser et suivre les élections professionnelles.

• Mettre en place le calendrier de négociation.

• Préparer des accords sociaux.

• Préparer l’ensemble des documentations visant à informer les différentes instances représentatives du personnel des projets nécessitant l’information ou la consultation des IRP.

• Assurer la mise à jour de la BDESE en lien avec le service Administratif RH & Paie.

Relations individuelles

• Garantir le respect des dispositions légales en matière d’affichage obligatoire et de communication sociale.

• Rédiger les trames des contrats de travail et avenants, règlements intérieurs, notes de service (…) dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et internes.

• Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leur équipe sur les aspects contractuels et disciplinaires de niveau 1.

• Accompagner et conseiller la DRH sur la stratégie relative aux ruptures de contrat de travail et aux mesures disciplinaires (analyse de risque, chiffrage, propositions de scénarios, éventuelles négociations).

• Préparer les dossiers contentieux prud’homaux.

Projets sociaux au sein du service RH

• Participer aux projets RH et apporter son expertise en droit social pour accompagner l’équipe RH.

• Assister la DRH dans l’organisation des formations des managers au droit social.

Santé, Sécurité & Conditions de travail

• Garantir le respect des dispositions légales en matière de santé et sécurité au travail.

• Accompagner la DRH et les managers dans la mise à jour des Documents Uniques d’Evaluation des Risques Professionnels, suivre et mettre à jour les plans d’actions.

• Assurer le suivi du respect des obligations de prévention en matière de risques professionnels et conseiller la DRH dans ses actions préventives.

• Préparer l’ensemble des documentations visant à informer les différentes instances représentatives du personnel des projets SSCT nécessitant l’information ou la consultation des IRP (frais de santé, prévoyance, risques professionnels…).

• Assister la DRH dans l’organisation des formations internes liées à la santé, sécurité et aux conditions de travail.

✊ Votre impact futur

• Pour la planète Construire un avenir énergétique neutre en C02 grâce à des solutions durables adaptées à chaque logement

• Pour nos collaborateurs Accompagner nos collaborateurs dans leur quotidien et être leur référent en matière de droit social

• Pour l’entreprise Contribuer au développement et l’amélioration de nos actions RH

🔥Votre team RH

• 🦸 Votre manager (N+1) Caroline, Directrice des Ressources Humaines

• 🥷Votre équipe RH Julien, Responsable Recrutement et Gestion de Carrière Katia, Responsable Paie & Admin Christelle, Mélanie et Victoria, Chargées de RH Yann, Catherine et Maëlie, Offices Managers Solenn, Cécile, Pauline et Louna, Chargées de Recrutement, Adrien, Responsable Formation.

🚀 Vous êtes la bonne personne si …

• Vous êtes issu d’une formation RH/droit et maîtrisez le droit social.
• Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.
• Vous avez une appétence sur les sujets santé et sécurité.
• Vous faîtes preuve de rigueur et de discrétion.
• Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles.
• Vous êtes à l’écoute, disponible et force de proposition.
• Vous faîtes preuve de pédagogie et de patience.

Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !

Votre objectif, nous convaincre que vous êtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faîtes le bon choix en rejoignant notre aventure.

💻 Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste
💼 Entretien RH / Manager (2)
Entretien d’évaluation de vos compétences et motivations
🧠 Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers
👀 Vis ma vie (4)
Immersion de quelques heures dans votre future équipe