Sous la responsabilité du Référent Office Manager, vous aurez pour missions principales de gérer les services généraux, animer et gérer au quotidien la vie des bureaux.
1. Gestion des services généraux
Garantir la bonne gestion des locaux et gérer la relation avec les différents prestataires (maintenance, propreté, sécurité, petits travaux)
S’assurer de la bonne tenue des stocks et approvisionnements (matériel, fournitures, goodies…)
Réceptionner et dispatcher les courriers et colis reçus (chèques clients, factures fournisseurs, réclamations clients…)
Accueillir les visiteurs externes (candidats, clients, partenaires, collaborateurs EDF)
2. Animation de la vie des bureaux
Participer à l’organisation événementielle de la société (réunions, événements internes, plénières, séminaires…)
Animer le bureau des salariés propre à chaque site
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
3. Communication interne
Créer du contenu vidéo afin de sensibiliser les collaborateurs sur les bonnes pratiques et actualités de l’entreprise
Rédiger des articles Intranet sur des sujets de vie d’entreprise
Communiquer à travers les différents outils internes les faits marquants
Favoriser l’image de l’entreprise et de la synergie continue des services internes
Pour la planète Construire un avenir énergétique neutre en C02 grâce à des solutions durables adaptées à chaque logement
Pour nos collaboratrices et collaborateurs Assurer une qualité de vie au travail et répondre à leurs attentes
Pour l’entreprise Contribuer au bon fonctionnement de l’entreprise
🥷 Votre Responsable (N+2)
Caroline, Directrice des Ressources Humaines
🦸 Votre manager (N+1)
Yann, Référent Office Manager
Ainsi que l’ensemble de l’équipe RH.
Vous maitrisez des outils informatiques (Pack Office)
Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle
Vous êtes réactif et orienté solutions, vous savez traiter les priorités et les urgences en gérant votre stress de manière positive
Polyvalent et organisé, vous aimez gérer plusieurs tâches en même temps
Vous êtes Curieux, autonome et faîtes preuve de proactivité
Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !
Votre objectif, nous convaincre que vous êtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faîtes le bon choix en rejoignant notre aventure.
💻 Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste
💼 Entretien RH / Manager (2)
Entretien d’évaluation de vos compétences et motivations
🧠 Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers
👀 Vis ma vie (4)
Immersion de quelques heures dans votre future équipe