Nous recherchons pour le cabinet Ithaque Médical un-e assistant-e chargé-e de recrutement pour rejoindre notre équipe de recruteurs spécialisés dans la santé.

Au sein de l’activité recrutement, Ithaque Médical vous propose d’acquérir une connaissance approfondie du marché de l’emploi et des méthodes de recrutement via l’approche directe et la chasse de tête.

Nous souhaitons vous transmettre notre métier, notre passion  Vous aurez l’opportunité de développer et d’optimiser votre réseau, ce qui préparera votre entrée dans la vie active.

Après une semaine de formation à nos outils et méthodes de recrutement, nous nous engageons à vous livrer (presque tous) nos secrets, et vous donner toutes les armes pour bien démarrer votre alternance.

**Votre mission principale :

Mettre en œuvre votre capacité d’analyse et de réflexion pour générer avec efficacité le recrutement de médecins spécialistes : cardiologue, radiologues, gynécologues, pédiatres, psychiatres, médecins du travail, gériatres et anesthésistes et autres spécialités …

En collaboration avec votre référent de pôle, vous serez amené(e) à :

• Définir le poste et le profil recherché en récoltant les informations sur le client, le poste, et en identifiant les compétences requises pour être efficace dans les recherches et le contact candidats

• Mettre en place une stratégie de recherche en France : via notre base de données interne, réseaux sociaux, approche directe, stratégie de chasse avec cartographie des établissements de santé cibles, etc.

• Approcher et sélectionner les candidats : Vous aurez en charge les missions d’identification et de pré-qualification des candidats, dans l’objectif d’établir une cartographie de la santé par région en fonction des spécialités.

Vous assisterez aux entretiens physiques et à distance avec le consultant ainsi qu’au débriefing de notre outil d’évaluation des compétences comportementales.

**Vos conditions de travail

• Lieu d’exercice : 17 rue de pastourelle 75003 Paris
• Durée : 1 an
• Dates : dès que possible
• Horaires : 9H / 18H

Formation :

• Master 2 de préférence en Ressources humaines, psychologie du travail, école de commerce de management ou université.

Tempérament et soft skills :
• Sens du travail en équipe, pugnacité et capacité de travail
• Qualité d’écoute active, bonne intelligence des situations et des personnes
• Fort sens du résultat, curiosité et esprit d’investigation
• Excellente présentation

Deux entretiens:

• 1 avec la directrice du cabinet
• 1 avec la responsable du pôle concerné