RESPONSABLE DU PORTEFEUILLE DE PROJETS ET D’ACTIVITE

CDI
Saint-Lô
Salaire : 61,9K à 77K €
Télétravail fréquent

Savencia IT & Digital Services
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoignez l’aventure Savencia et devenez un acteur clé de notre transformation digitale ! Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable du portefeuille de projet et d’activité pour notre Direction des Systèmes d’Information. Ce rôle est essentiel pour assurer l’alignement stratégique et l’exécution efficace de nos projets IT à travers l’entreprise. 

🚀 Votre mission, si vous l’acceptez : 

  • Collaborer à la définition et à la mise en place du processus de pilotage du portefeuille de projets, puis en porter la responsabilité 

  • Garantir la bonne alimentation du portefeuille et la qualité des définitions des projets 

  • Etre un acteur déterminant de la mise en évidence de la valeur attendue des projets pour permettre leur priorisation 

  • Animer les phases de lancement et de passage en phase de conception des projets 

  • Animer les réunions de revue des projets 

  • Piloter l’évolution de l’outil de gestion de projets et le déployer dans toutes les équipes IT 

  • Accompagner les équipes IT dans la bonne application du processus de pilotage projet 

  • Alerter en cas d’écart dans l’avancement des projets 

  • Mesurer l’activité globale et l’utilisation des ressources


Profil recherché

🌟 Ce que nous recherchons : 

  • Un(e) candidat(e) avec une formation supérieure en gestion de projets, IT, management ou domaine équivalent. 

  • Une expérience confirmée dans le pilotage de grands programmes et la gestion de portefeuilles de projets 

  • Une maitrise des outils de gestion de projets et d’analyse de données. 

  • Une appétence pour les processus de Demand management, de planification budgétaire et de mécanismes de gouvernance. 

  • Une capacité à travailler en transversalité et à coordonner les ressources efficacement. 

  • Des compétences avancées en communication, résolution de problèmes et leadership. 

  • Une personne rigoureuse, méthodique, autonome, dotée d’un excellent relationnel et d’un esprit d’équipe à toute épreuve.  

  • Un niveau d’anglais B2 est indispensable pour naviguer dans notre environnement international.


Déroulement des entretiens

échanges RH, N+1 et N+2, test d’anglais

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