Contexte du Poste :
En rejoignant Savencia IT & Digital Services en tant que Chef de Projet IT Industriel, tu seras au cœur de notre révolution digitale. Ce poste te permettra de jouer un rôle clé dans l’accompagnement de la roadmap industrielle du groupe, notamment autour des projets de maintenance.

🚀 Missions et Responsabilités :

• Tu seras en charge de piloter et coordonner les projets qui te sont attribués, en collaboration avec différents métiers du Groupe.

• Tu utiliseras tes compétences pour recenser, exprimer et formaliser les besoins fonctionnels avec les utilisateurs.

• Tu élaboreras les cahiers des charges sur toutes les dimensions : fonctionnelle, architecture, technique, sécurité, performances, data, etc.

• Tu assureras l’animation des groupes de projets de façon transverse et la coordination des différents intervenants sur le projet.

• Tu piloteras les tests, la recette et rédigeras les documents associés.

• Tu anticiperas les risques et seras force de proposition pour garantir le respect des objectifs initiaux.

• Tu animeras les comités de projet et de pilotage, en maîtrisant les coûts, les délais, la qualité et les risques.

• Tu établiras les reportings de suivi des projets.

• Tu assureras le passage du mode projet en mode support en travaillant avec le responsable de domaine sur les meilleurs dispositifs à mettre en œuvre (TMA, support interne, etc.).

• Tu assureras une veille sur un certain nombre de technologies et applications liées aux domaines industriels.

Nous recherchons quelqu’un avec :

• Compétences obligatoires : une formation BAC + 5 de type ingénieur généraliste, en système d’information ou en management industriel, avec 4 ans d’expérience minimum en gestion de projet SI, et des bases solides concernant les systèmes d’informations : intégration, architecture, sécurité, etc.

• Compétences souhaitées : connaissance du secteur laitier, pédagogie, rédactionnel, communication, et animation de réunions.

• Qualités personnelles : rigueur, méthode, autonomie, très bon relationnel et esprit d’équipe.

• Anglais professionnel impératif.

• Déplacements réguliers à prévoir dans nos filiales.

N+1, N+2, RH et test d’anglais