Au sein de la team RH d’Isoskèle basée sur le site de Montrouge (92) et rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous contribuez aux activités relatives au recrutement et projets RH de votre périmètre. Vos principales missions sont les suivantes :

-    Recrutement et intégration
Vous prenez en charge le recrutement de l’ensemble des postes de votre périmètre (alternance, CDI, CDD), une importante part de l’activité RH, en étroite relation avec les managers opérationnels, de la prise de brief, en passant par le sourcing par approche directe à l’évaluation en entretien jusqu’à l’intégration des nouveaux arrivants. Vous accompagnez et challengez les managers opérationnels sur les besoins en recrutement en lien avec les objectifs de développement des compétences de l’entreprise ainsi que la culture et valeurs d’Isoskèle.

Vous vous assurez de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec les membres de la Team RH en transmettant les éléments nécessaires à l’administration du personnel et de la paie.

- Projets RH

Vous contribuerez activement au déploiement des nouveaux outils RH dont notamment le SIRH du groupe Isoskèle.

Aussi, vous intervenez sur les différents projets et dispositifs de développement RH tels que :

• Campagne des entretiens annuels,

• formation et développement des compétences,

• Parcours d’intégration, Matinée d’intégration,

• baromètre d’engagement,

• marque employeur…

Diplômé(e) en Bac+3/5 en RH, vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du marketing digital. Vous êtes passionné(e) par le recrutement, êtes très à l’aise avec les méthodes de sourcing d’approche directe et de chasse.

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, avez une bonne communication et aisance orale. Vous êtes capable de prioriser vos tâches et êtes organisé(e). Vous êtes vif/ve d’esprit et adoptez un mode de pensée orienté solution et client : vous trouvez des solutions innovantes.

La gestion de projets n’a pas de secret pour vous. Vous êtes à l’aise avec la coordination de plusieurs acteurs internes et externes, savez être garant de la bonne compréhension des besoins métier RH et de la qualité des livrables.

Le travail d’équipe et l’entraide sont des valeurs importantes pour vous et vous avez pu travailler dans contexte agile.

Des connaissances de base en administration du personnel et en droit social sont nécessaires sur le poste.

Une connaissance de l’outil Silae est un plus.

Le poste est basé à Levallois 92 avec déplacements au siège à Montrouge (92). Déménagement du siège à Paris 14ème à prévoir au dernier trimestre 2025.

Préqualification téléphonique et entretiens