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Assistant Ressources Humaines F/H/X

Résumé du poste
Alternance(12 mois)
Montrouge
Salaire : Non spécifié
Début : 30 juin 2024
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Gestion du personnel
Compétences en communication
Compétences en mécanique
Powerpoint
Excel

Isoskele
Isoskele

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe RH, en tant qu’assistant ressources humaines H/F, tu seras chargé d’assurer le support RH et la relation aux clients internes représentés par les salariés des différentes entités du groupe Isoskèle. Tu travailleras sur les différentes dimensions des Ressources humaines, tant sur la gestion de l’administration du personnel et de la paie, la gestion de la population des alternants et d’autres missions inhérentes à l’activité des ressources humaines.

Tes principales missions sont les suivantes :

Administration RH - Assurer un support sur tous les processus administratifs d’embauche et de départ du collaborateur en lien avec l’équipe RH :

  • Répondre aux sollicitations des collaborateurs relatives à l’administration du personnel et les orienter vers les services adéquats

  • Assurer un support au suivi des absences et congés spécifiques

  • Assurer la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs (bilan social, KPI, reportings annuels…)

  • Organisation et suivi des visites médicales

  • Transmission ponctuelle des éléments de paie au prestataire paie

Gestion de la population des alternants et stagiaires

Assurer la relation avec les écoles en vue des tâches suivantes :

  • Etablissement des contrats en alternance

  • Suivi OPCO - demande de prise en charge et facturation ainsi que le suivi des aides versés par l’Etat

  • Organisation d’une session d’intégration spécifique des alternants et stagiaires

Projets RH

Participer ponctuellement à divers projets RH selon les besoins du service (exemples : préparation des supports de présentation au CSE, mise à jour des données du Bilan Social Individuel - BSI, organisation de la matinée d’intégration, participation au recrutement…)


Profil recherché

Niveau d’études : Bac +3 et plus avec une spécialisation RH.

Compétences comportementales :
Aisance relationnelle, sens du service client, pédagogie, réactivité, organisation, rigueur, sens de l’autonomie et de la priorisation

Compétences techniques :
Connaissance du pack office (Excel, Word, Powerpoint…)


Déroulement des entretiens

Entretiens RH/manager

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