Nous cherchons notre futur.e Ingénieur de production informatique pour soutenir la croissance autour de notre produit SaaS !

En collaboration avec les équipes tech, produit, projet et commercial, tu seras chargé.e des missions suivantes:

• Audit & Analyse de l’offre existante

• Définition et mise en place des outils de normalisation, d’automatisation et de sécurisation de la production

• Mise en place et diffusion des indicateurs (performance, coût, délai), des normes (ITIL) et des procédures d’exploitation avec l’infogérant & cloud provider

• Réalisation d’analyse des contraintes d’exploitabilité

• Développement et optimisation en collaboration avec les équipes transverses, de l’architecture de la solution SaaS

• Optimiser l’architecture, le dimensionnement et la scalabilité de la solution

• Analyse et gestion des incidents d’exploitation et restitution des opérations de maintenance.

• Production un reporting sur l’état et l’évolutivité de l’infrastructure

• Veille technologique, méthodologique et des outils de production

• Tu as minimum 5 ans sur un poste similaire et tu as assuré la chefferie sur divers projets

• Tu maîtrises les fondements et la mise en application de la méthode ITIL avec rigueur

• Tu as déjà utilisé un outil de ticketing

• Tu as la volonté de mener tes projets en 360°, de la conceptualisation à la mise en place opérationnelle jusqu’au reporting aux équipes

• Tu as des solides connaissances en logique SaaS, architecture, système ainsi qu’en sécurité

• Tu es doté.e d’une curiosité sur les sujets techniques et sécurité et tu fais de la veille sur ton domaine

• L’ agilité est une évidence pour toi

• Tu es reconnu.e pour ton aisance orale et écrite (maîtrise de l’anglais technique)

• Tu aimes les gâteaux fait maison !

• Des connaissances PCDI DSS seraient un plus

Chez Advanthink, nous croyons que la diversité est la clé de l’innovation et de la réussite. Nous sommes fiers de créer un environnement de travail inclusif, où chaque voix compte et est célébrée. Aujourd’hui, nous vous invitons à faire partie de notre équipe dynamique et diverse, où vos talents uniques sont non seulement accueillis mais valorisés.

Notre process de recrutement s’articule en trois étapes:

• Un premier call avec notre Talent Acquisition 📞

• Un Use Case avec Alain & Stéphane 💻

• Un Final Meeting avec notre CEO, Brice 🤝