Rattaché(e) à la Responsable Réglementaire, vous assurerez la conformité réglementaire et l’enregistrement des produits cosmétiques.

MISSIONS :

• Gestion des enregistrements avec les filiales et les distributeurs sur des zones préalablement définies : suivi des enregistrements par pays, légalisation des documents nécessaires aux dossiers d’enregistrement (CVL, pouvoirs…), vérification de la validité réglementaire des commandes à expédier

• Complétude et mise à jour des DIP

• Validation des étiquetages et des textes marketing (étiquetage, site internet, réseaux sociaux) : analyse de la validité réglementaire des développements produits (livrable, formule et attestation toxicologique) et des allégations des packagings, relecture, analyse et validation des outils Marketing

• Supporter les équipes internes dans les développements de nouveaux projets (anticiper les évolutions des réglementations afin d’introduire dans le process de développement les changements nécessaires aux nouvelles exigences, participer à la définition du planning, du budget global et des délais…)

• Veille réglementaire : participation aux formations réglementaires diverses, réalisation de comptes-rendus / newsletter interne et/ou externe, interaction avec les distributeurs et autres contacts pour mettre à jour la BDD réglementaire pays

• Participer aux analyses d’impact réglementaire

• Suivi de la cosmétovigilance : réception et analyse des demandes entrantes liées à la cosmétovigilance, gestion du suivi client et de sa satisfaction, interface avec prestataire externe (si besoin), mise à jour de la BDD cosmétovigilance

• Diplôme Bac +5, spécialisation affaires réglementaires, vous avez 2-3 années d’expérience sur un poste similaire.

• Maitrise des langues : Anglais et Espagnol

Compétences attendues :

• Organisation

• Autonomie

• Rigueur

• Aisance relationnelle

• Réactivité

NOUS - CE QUE NOUS VOUS APPORTONS

• La construction commune du succès de l’entreprise

• Un environnement de travail agréable au sein d’une structure jeune et dynamique

• Des locaux lumineux et modernes, proches de la gare

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

Lieu : Lyon (Part-Dieu)
Durée : CDD de 8 mois à partir de fin juillet (remplacement congé maternité)
Rémunération : selon expérience – tickets restaurants par jour travaillé – prise en charge à 100% du
ticket de transport