Rencontrez Kenny, CTO
Iroko
L'équipe Tech
La Product Team Iroko est composée de 15 personnes en développement full-stack, 5 personnes au Product Management, 3 personnes au Design, 3 personnes en No-Code et 2 personnes en Data.
La mission de l’équipe est de concevoir et développer toutes les plateformes et outils mis à disposition des clients, partenaires et utilisateurs internes d’Iroko.
Nos valeurs :
- Pragmatisme : faire les meilleurs choix pour maximiser la valeur ajoutée à nos utilisateurs
- Persévérance : progresser individuellement et faire progresser nos pratiques d’équipe de façon continue
- Empathie : construire une expérience personnalisée pour tous, utilisateurs ou collaborateurs
- Enthousiasme : transformer les succès en fiertés, et les problèmes en opportunités
Technologies et outils
PostgreSQL
100%Node.js
100%Nest JS
50%ExpressJS
50%Vue.js
100%Nuxt.js
100%Serverless
100%AWS
100%AWS CloudFormation
60%AWS CDK
40%
Backend
Frontend
Devops
Architecture micro-services ⚙️
Tous les projets sont regroupés dans le même repository Git ; en particulier, les APIs sont regroupés par domaines selon les principes de la Clean Architecture. Le back-end et le front-end font appel à des librairies communes pour faciliter le développement.
Déploiement en Cloud Serverless ⚙️
L’ensemble de notre stack a été conçue en suivant les principes Serverless grâce aux services AWS. Nos front-ends sont hébergés sous forme d’assets statiques (via AWS CloudFront), tandis que nos back-ends sont maintenus sous forme de scripts instanciés à la demande (grâce à AWS Lambda et son API Gateway).
Design System ⚙️
Elément-clé de notre forte collaboration entre dev et design : “Groot”, notre Design System maison, est intégré à la fois dans Figma et sous forme de librairie front-end dans notre monorepo. Ses composants sont déclinés sur nos 3 plateformes et personnalisés via des thèmes de couleur.
Organisation et méthodologies
L’équipe technique est organisée en Feature Squads qui travaillent chacune en méthodologie Agile. Tous les développeurs contribuent à la vision produit avec les designers et les référents métier.
Le reste de l’équipe collabore pour leur fournir les éléments nécessaires à leur travail :
- Le PM collecte les besoins utilisateurs et organise les ateliers de cadrage
- Le Design conçoit l’expérience et les éléments visuels nécessaires au développement
- La Data et le No-Code apportent des outils complémentaires pour faciliter l’atteinte des objectifs
Côté technique, nous accordons un focus tout particulier à la qualité :
- via de la collaboration renforcée (pair et mob-programming, présentations techniques)
- par la pratique de tests automatisés (TDD, BDD, etc.)
- en itérant de façon régulière sur nos pratiques (Lean)
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement s’adapte en fonction du poste et du profil du candidat, mais voici son déroulé dans les grandes lignes :
- Étape 1 : Entretien Fit avec Kenny, notre CTO (30 minutes)
- Étape 2 : Entretien technique avec Gabriel, notre tech Lead, et l’un de nos Lead Devs (1 heure 30)
- Étape 3 : Entretien avec Hélène, notre CPO, et rencontre avec ton (ta) futur(e) manager Lead Developer
Ces étapes nous permettent de confirmer la bonne adéquation du candidat avec le poste, mais aussi au candidat de rencontrer l’équipe et de comprendre notre organisation et nos enjeux.
Présentation
Iroko est une Fintech de l'épargne agréée par l'Autorité des Marchés Financiers en tant que société de gestion. La mission d'Iroko est de rendre accessible à tous des produits d'épargnants performants et responsables.
Le premier produit d'épargne d'Iroko est Iroko Zen, une SCPI 100% digitale et sans frais d'entrée, labélisée ISR (Investissement Socialement Responsable). Ce produit permet à des épargnants de devenir propriétaire dès 5000 euros, et de toucher chaque mois leur quote-part de loyers potentiels. Iroko Zen a atteint le cap des 250 M€ d’actifs sous gestion en début d'année 2023.
Iroko aujourd’hui c’est environ 50 personnes issues des secteurs du digital et de l’immobilier, formant une équipe jeune et dynamique, avec une forte ambition avec le lancement de nouveaux fonds immobilier.
Investir comporte des risques, notamment de perte en capital. Renseignez-vous sur iroko.eu.
Ce qu'ils recherchent
Iroko a besoin de profils dynamiques et prêts à s'intégrer à une équipe motivée et ambitieuse.
Nous recherchons donc des personnes talentueuses, désireuses de relever de nouveaux défis et aimant les prises de responsabilité.
Si vous souhaitez faire partie de l’aventure d’une Fintech en plein essor, rejoignez-nous !
Bon à savoir
- Des locaux situés dans un hôtel particulier du 16ème arrondissement
- Des apéros d'équipe mensuels
- Des fruits tout frais à disposition
- Une mutuelle chez Alan
- Une carte resto Swile
- Des collègues sportifs : grimpeurs, boxeurs, yogis, cyclistes ...