Tu rejoins l’équipe Marketing et reportes directement à la CMO. Ton rôle : prendre le lead sur le marketing B2C au quotidien, piloter la performance et faire grandir une équipe pluridisciplinaire répartie en 4 domaines :

• Brand & content (1 CDI Senior + 1 alternant) : bâtir et faire connaître la marque Iroko (médias organiques et payants, partenariats, événementiel, creative studio), avec une exigence forte sur la cohérence éditoriale et créative.

• Growth & Performance (1 CDI Senior + 1 alternant) : générer de l’intérêt et convertir (paid, SEO, affiliation, iroko.eu & LP), en pilotant le ROI à l’acquisition et en industrialisant la mesure (tracking, attribution, dashboards).

• CRM & automation (1 CDI Confirmé) : maximiser la LifeTime Value de nos épargnants dans le temps (re-souscription, versement programmé, ré-investissement de dividendes), via segmentation, scénarios automatisés et qualité de la donnée (sync CRM/tech, RGPD).

• [Piloté en direct par la CMO] Corporate & fund marketing (1 CDI Senior) : assurer la communication corporate de la société de gestion Iroko (sites web, LinkedIn) et de ses fonds (actualités, documentation commerciale/réglementaire).

Mission

Au quotidien, ta mission se structure autour de 4 piliers.

1) Piloter la performance business

• Définir et suivre les KPI en lien avec la stratégie marketing et le P&L

• Identifier les leviers et lancer les plans d’action

• Assurer l’alignement et la collaboration ressérée avec l’équipe Sales

2) Donner le cap et du rythme à la production

• Définir la roadmap marketing trimestrielle et coordonner chaque responsable de domaine

• Prioriser, gérer la charge, sécuriser l’exécution et les dépendances dans les délais

• Leader par l’exemple : contribuer individuellement à la production sur des projets clés

3) Garantir l’excellence et la conformité

• Garantir le cadre et les standards de production (brand, éditorial, conformité)

• Assurer la qualité des livrables et la cohérence de la marque, avec un process de validation clair, tout en favorisant l’autonomie et la responsabilisation de chacun

• Assurer tout particulièrement la conformité des livrables, et collaborer avec l’équipe Conformité pour optimiser le process en continu

4) Manager l’équipe & passer à l’échelle via l’IA

• Manager et animer l’équipe marketing (3 CDI + 2 alternants), en lien avec les autres équipes (notamment Produit & Tech)

• Animer le cadre lean d’amélioration continue de l’équipe

• Passer à l’échelle via l’automatisation et l’IA

Compétences & expérience

• Expérience significative en marketing B2C avec une forte culture performance (KPI, ROI, pilotage business)

• Capacité à structurer une roadmap, prioriser, arbitrer, délivrer dans les temps

• Aisance pour travailler en transverse avec sales, produit/tech et conformité (exigence + diplomatie)

• Une bonne compréhension des modèles d’attribution et des logiques de growth orientées chiffre est un plus.

Leadership

• Expérience de management (direct et/ou matriciel), capacité à donner du rythme et à développer les personnes

• Goût pour l’opérationnel : tu sais faire, faire faire, et mettre le niveau d’exigence au bon endroit

• Capacité à installer des process simples, efficaces, et à les faire vivre

Mindset

• Orienté(e) résultats, rigoureux(se), pragmatique

• À l’aise avec l’amélioration continue et l’outillage (automatisation/IA)

• À l’écoute, fiable, avec un bon niveau de communication (claire, structurée)

1. Screening call (30’) : comprendre ton parcours, valider la motivation, le fit avec le projet et le cadre (rémunération, timing, attentes).

2. Entretien manager (60’) : approfondir tes compétences et ton approche business via un cas pratique ; confirmer la qualité de collaboration et le niveau d’exigence en situation réelle.

3. Prise de références (15’)

4. Entretien équipe (45’) : rencontrer l’équipe marketing, comprendre les modes de fonctionnement au quotidien et valider le fit de collaboration.

5. Entretien CEO (45’) : échanger sur ta vision et ton impact attendu à 12–18 mois, valider l’alignement les valeurs et le niveau d’ambition.