Attiré(e) par l’hôtellerie ? Notre love story commence ici… Et pas n’importe où : à Paris, là où tout bat son plein. Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) RH : un(e) passionné(e) de l’humain, prêt(e) à plonger dans une aventure intense, rythmée par les projets, les défis et une bonne dose de good vibes. Ici, les RH ne sont pas en coulisses. Elles sont au cœur de l’action, au plus près des équipes, là où tout se passe vraiment.

Vous intégrerez une équipe passionnée et bienveillante, et travaillerez main dans la main avec notre DRH et son adjointe. Véritable référent(e), vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos collaborateurs parisiens. Votre semaine sera rythmée entre nos sept établissements et le siège, et pourquoi pas, quelques escapades en région pour partager des moments conviviaux avec le reste de la team.

Des missions sérieuses mais surtout humaines et à 360°

Parce que la fonction RH, chez nous, ce n’est pas qu’une histoire de process, c’est avant tout une aventure humaine. Rigoureux(se) et investi(e), vous serez un véritable couteau suisse des Ressources Humaines. Vous suivrez l’ensemble du parcours collaborateur, de son intégration à son évolution et accompagnerez nos directeurs dans la gestion de leurs enjeux RH au quotidien. Cette opportunité vous offre une vision globale des Ressources Humaines dans le secteur de l’hôtellerie, au plus proche des équipes.

Paie & Administration du personnel

De l’administration du personnel (onboarding personnalisés, rédaction des contrats et avenants, suivi des périodes d’essai et de la médecine du travail) à la gestion de la paie de A à Z pour nos 8 entités parisiennes, vous maîtrisez chaque étape avec rigueur. Vous apprendrez à jongler entre Silaé et Lamster comme un(e) chef(fe). Les abréviations DSN, DPAE, CP, JFC ou encore HS n’ont pas de secret pour vous et le suivi des plannings est une seconde nature.

Projets & Marque employeur

Véritable ambassadeur(rice) d’Inwood, vous aurez carte blanche pour être force de proposition sur l’ensemble des sujets RH et insuffler de nouvelles idées. En étroite collaboration avec notre chargé de recrutement et développement RH, vous contribuerez activement au rayonnement et à l’évolution de notre marque employeur. Communication interne, événements collaborateurs, projets RH… votre créativité et vos qualités rédactionnelles seront pleinement mises à l’honneur. Ici, vos idées ne restent pas sur le papier : elles prennent vie et font grandir toute la communauté Inwood.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ici, c’est vivant, rythmé, parfois un peu challengeant… et c’est ce qui rend l’aventure unique. Chez Inwood, vous gagnerez en compétences, en créativité et en expertise RH !

Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages :

• Deux jours de repos consécutifs,

• 6 jours fériés garantis dès votre arrivée

• Des titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur,

• Un programme de rémunération variable annuel

• Un accord d’intéressement

• Des tarifs préférentiels Friends & Family,

• L’accès à notre salle de sport Inwood à prix mini !

• Un plan de formation personnalisé,

• Un programme de cooptation attractif ! (200€ + 500€!)

• La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 65% par l’employeur,

• Un pressing d’entreprise pour être toujours impeccable !

• Et des perspectives d’évolutions intéressantes…

• Formation en paie, RH ou/et hôtellerie

• Première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire

• Une expérience dans le secteur de l’hôtellerie/restauration est un plus

• Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d’un logiciel de paie

• Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité

• Capacité à gérer les priorités et les délais

• Bon relationnel et esprit d’équipe

• Autonomie et sens des responsabilités

Chez Inwood Hotels, nous croyons profondément à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail bienveillant, inclusif et respectueux, où chacun(e) peut s’épanouir pleinement, quelles que soient son origine, son genre, son orientation, sa situation de handicap ou ses convictions.

Tous nos postes sont ouverts à tous les Inwood Lovers, et chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’équité et des compétences.

Ensemble, valorisons les différences et construisons un avenir plus juste, plus ouvert, plus humain.