📢 Invivo DIGITAL Factory recrute un/une LEAD FRONT (H/F)📢

Tu recherches l’agilité et le dynamisme d’une start up dotée des moyens d’un grand groupe ❓ Tu as envie de challenges ❓ Tu aimes apprendre et transmettre ❓

👉 Alors lance-toi et candidate pour rejoindre l’équipe de la Digital Factory d’Invivo

A quoi va ressembler ton quotidien ?

Tu rejoins une startup au sein d’un grand groupe constitué d’un plateau de 80 personnes avec une ambiance de travail agréable et bienveillante où l’apprentissage est permanent.

Tu es le garant de la cohérence et de la maîtrise technique des Fronts et du Design System de la Digital Factory. Tu as une expertise sur les pratiques de développement et d’intégration web (HTML / CSS). Tu maîtrises la technologie PWA.

Tu contribues aux dynamiques agiles en participant à l’amélioration des pratiques de développement (clean architecture, clean code TDD, BDD) et en partageant via des BBLs, des meetups ou des ateliers.

Tu participes à la construction d’un produit logiciel avec des équipes pluridisciplinaires alignées sur un objectif commun (UX, UI, OPS, PO, Développeur).

Tu mentores des Tech Lead afin de les faire monter en compétences.

Tu développes sur une stack technique à l’état de l’art avec :

• • NodeJS pour réaliser des APIs et un peu de Java pour du batch
• • VueJS, HTML5 et CSS3 pour les applications web en mode PWA
• • MongoDB pour stocker de la donnée non structurée et MySQL comme base relationnel

Tu déploies via une intégration continue sous Gitlab CI sur une infrastructure Azure :

• • industrialisée avec du Terraform et Ansible et pouvant être reconstruite à la demande
• • conteneurisée avec du Docker et du Kubernetes
• • maîtrisée avec du Prometheus pour la remontée des métriques, Elastic / Fluent / Kibana pour les logs et Artillery pour les tirs de charge

Tu utilises des outils collaboratifs comme Slack, Jira, Confluence ou encore Figma.

Et côté profil recherché ?
Plus qu’un diplôme nous recherchons des passionné(e)s ayant une belle expérience en développement et avec un très bon niveau d’anglais technique.
L’important pour nous est avant tout la capacité à progresser rapidement dans un environnement composé de profils variés.
Tes qualités : écoute, capacité à se remettre en question et volonté d’apprendre tant sur la technique que sur le métier.

Pas de process de recrutement interminable, à la Digital Factory nous faisons simple
• Un premier contact avec notre talent acquisition manager par visio ou téléphone
• Un entretien technique (échange + test) avec notre CTO et un membre de l’équipe
• Avant ton arrivée nous pensons à toi, nous te faisons découvrir notre environnement via un parcours Onboarding en ligne !