Software Engineer C++

Créée en 2004, Intrasense est une entreprise de passionnés évoluant dans un domaine qui a du sens : la santé !

Avec de fortes compétences en informatique, mathématique, ingénierie et médical, Intrasense développe et commercialise des solutions logicielles pour l’imagerie médicale, facilitant ainsi à des professionnels de santé (radiologues, oncologues, chirurgiens, …) le diagnostic, la prise de décision et le suivi thérapeutique.

Avec le patient en bout de chaîne, le travail quotidien de chaque collaborateur est clé et a un impact pour contribuer à sauver des vies !

Dotés d’une forte compétence clinique et d’une grande capacité d’innovation, Intrasense propose des solutions là ou leurs clients viennent avec des besoins.
La compréhension de l’environnement et des besoins utilisateurs est un élément central de leurs développements techniques, et le défi auquel répondent quotidiennement leurs équipes.

Le groupe Intrasense compte 60 salariés dont 15 à Shanghai où se situe le siège de leur structure commerciale Asie.

Le siège est situé sous le soleil de Montpellier, au cœur d’un environnement d’innovation et de medtech, dans une ville où il fait spécialement bon vivre.

Au sein de l’équipe R&D, tu travailleras sur le projet Myrian qui est un logiciel d’imagerie médicale. On y trouve une 20ène d’applications cliniques pour le cerveau, le cœur etc…

Sur la partie traitement d’image, nous utilisons des solutions d’IA pour améliorer la qualité des détections automatiques des lésions, tumeurs.

Tes missions principales:

• Co-développer des produits logiciels Intrasense sûrs et efficaces en respectant les spécifications, les délais et les bonnes pratiques de développement
• Aider ses coéquipiers à progresser dans leur pratique et leur connaissance de l’application

Développement & Support :

• Concevoir et développer des fonctionnalités du logiciel en suivant les bonnes pratiques agiles et de codage
• Contribuer significativement à la réalisation du Commitment du sprint en aidant les équipiers, identifier les solutions et définir le meilleur chemin vers l’efficacité
• Contribuer à l’écriture de tests (unitaires, d’intégration, et e2e)
• Contribuer à l’amélioration des processus de développement
• Contribuer activement au support 3 et à la résolution des bugs
• Contribuer à la mise à jour de la documentation réglementaire, technique et utilisateur

Exigences :

• Contribuer à identifier les initiatives de réduction de la dette technique
• Collaborer avec les parties prenantes pour déterminer les exigences non fonctionnelles et fonctionnelles du logiciel

Process & Mentorat :

• Aider les coéquipiers en tant que conseiller technique
• Contribuer à améliorer les processus de développement
• Mentor, coach de développeurs plus juniors
• Agir en tant que “buddy” de nouveaux Dev arrivants

Nos attentes concernant ton parcours:

• Au moins 5 ans d’expérience dans l’industrie du génie logiciel, le candidat idéal aura plus de 10 ans au total

• Solide connaissance des méthodologies de développement de logiciels

• Forte expérience du développement agile, ISTQB Agile, etc.

• Le candidat idéal a une expérience dans un environnement réglementé, idéalement suivant la norme CEI 62304 (logiciel en tant que dispositif médical)

• Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit/parlé).

• Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les compétences techniques souhaitées:

• De solides compétences techniques en C++ et des compétences techniques dans les technologies Web sont un plus (C#, Javascript).
• Maîtrise des outils de développement (IDE, compilateur, …)
• Maîtriser les normes de développement
• Master en conception d’architectures logicielles complexes
• Le candidat idéal maîtrisera au moins une des thématiques suivantes : rendu 3D, communication réseau, parallélisation (OpenMP ), gestion de bases de données , DICOM (standard et protocole) ou cybersécurité

Savoir être:

• Analytique.
• Rigoureux.
• Bonne capacité de communication.
• Autonome, capable de travailler de manière indépendante et d’accomplir de multiples tâches sous une supervision minimale.
• Travail d’équipe.
• Ouvert et convivial ! (Être sérieux sans se prendre au sérieux) 😉

Avantages proposés:

• Télétravail et gestion flexible adapté et autonome du temps de travail.
• Mutuelle au top ! Pris en charge à 100% employeur. (Individuel ou Famille).
• Compte épargne temps.
• Intéressement.
• Comité d’entreprise partagé.
• Tickets restaurant.
• Chèques culture.
• Budget dédié au bien être des salariés.
• Plan de développement des compétences.
• Convivialité, esprit d’équipe, le tout allié à une structure qui favorise l’épanouissement, l’autonomie, dans une entreprise à taille humaine.
• Aide à la mobilité: recherche, et gestion administrative des dossiers.

• Un échange téléphonique avec Marion, RRH
• Un test technique à faire chez vous. On ne te demande pas de coder une cafetière pilotable en HTTP. 😉 (2h à 4h selon les personnes)
• Un échange plus technique, avec ton futur N+1. Ne t’inquiète pas, il est exigeant, mais très sympathique (1h)
• Un échange avec notre super team RH, autour de tes valeurs, ta vision et celles d’Intrasense. (1h)
• Notre engagement: toujours vous faire un retour argumenté !