Au sein de l’équipe R&D, tu travailleras sur le projet Myrian qui est un logiciel d’imagerie médicale. On y trouve une 20ène d’application clinique pour le Cerveau, le cœur etc… Sur la partie traitement d’image, nous utilisons des solutions d’IA pour améliorer la qualité des détections automatiques des lésions, tumeurs.

Tu pourras également travailler sur notre 2ème ligne de produit, en cours de creation.

Tes missions principales:

• Gestiondu processus de livraison et de déploiement des solutions par le biais de la configuration, de l’automatisation, de la virtualisation et du test des livrables.
• Participer à l’administration et au soutien d’outils d’intégration continue et participer à l’analyse et aux impacts des nouveaux développements.
• Impliqué dans la mise en place des outils pour assurer la qualité des livrables logiciels dans toutes ses dimensions : implémentation, génération, fonctionnel, sécurité, capacité de déploiement et performance

Améliorer la livraison et le déploiement continus:

• Contribuer à l’intégration continue avec les développeurs/testeurs (par exemple, créer des pipelines)
• Gérer la livraison continue en collaboration avec les développeurs (par exemple, automatisation de la publication au référentiel : configuration, documentation…)
• Gérer le déploiement continu sur site et dans le cloud (par exemple, optimiser et automatiser les déploiements sur site sur les sites des clients)

Concevoir une solution SaaS:

• Concevoir et gérer l’architecture et l’infrastructure de mise en place saastiques en tenant compte de l’évolutivité, de l’observabilité, de la conteneurisation, de l’IaC, des mesures de cybersécurité, de la virtualisation, de la reprise après sinistre, de l’IaM, de la mutualisation, de la surveillance des coûts et de l’utilisation, des contraintes réglementaires
• Conseiller les développeurs

Gérer l’outillage interne :

• Gérer les outils de développement logiciel (installation, autorisations, maintenance…)
• Gérer les laboratoires de développement

Gérer la conformité en matière de sécurité

• Diriger des audits et des outils de sécurité logicielle

Tenir à jour la documentation

Nos attentes concernant ton parcours:

• Ecole d’ingénieur / Master / doctorat ou équivalent en informatique
• 5 à 10 ans d’expérience réussie dans l’informatique et DevOps en travaillant avec des développeurs et des testeurs
• Solides connaissances en méthodologies de développement de logiciels.
• Forte expérience en développement agile, ISTQB Agile, etc…
• Le candidat idéal a une expérience dans un environnement réglementé, idéalement suivant la norme IEC 62304 (logiciel en tant que dispositif médical)
• Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit/parlé)
• Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les compétences techniques souhaitées:

• Automatisation des pipelines CI/CD et plus généralement de l’écosystème d’outils DevOps (Azure DevOps, Jenkins, GitLab, suite Atlassian…)
• Automatisation des flux de travail
• Codage et scripting : Powershell, Python, YAML…
• Systèmes d’exploitation Windows et Linux pour les déploiements sur site
• Déploiements Cloud SaaS : expérience chez un fournisseur cloud tel qu’Azure, AWS ou GCP, mais connaissance du Cloud chinois est un plus
• Très bonne expérience informatique telle que protocoles et outils réseau, IaM, observabilité, configuration
• Bonne connaissance de la conteneurisation et de la virtualisation pour le Cloud et on premise
• Compétences en sécurité : sécurité dès la conception, tests d’intrusion (Nessus, Wireshark, Burp…)

Savoir être:

• Analytique.
• Rigoureux.
• Bonne capacité de communication.
• Capable de présenter et de défendre des plans de projet, des concepts…
• Un engagement fort envers la qualité
• Autonome, capable de travailler de manière indépendante et d’accomplir de multiples tâches sous une supervision minimale.
• Travail d’équipe.
• Ouvert et convivial ! (Être sérieux sans se prendre au sérieux) 😉

Avantages proposés:

• Télétravail et gestion flexible adapté et autonome du temps de travail.
• Mutuelle au top ! Pris en charge à 100% employeur. (Individuel ou Famille).
• Compte épargne temps.
• Intéressement.
• Comité d’entreprise partagé.
• Tickets restaurant.
• Chèques culture.
• Budget dédié au bien être des salariés.
• Plan de développement des compétences.
• Convivialité, esprit d’équipe, le tout allié à une structure qui favorise l’épanouissement, l’autonomie, dans une entreprise à taille humaine
• Aide à la mobilité: recherche, et gestion administrative des dossiers.

• Un échange téléphonique avec Marion, RRH ou Johan, Recruteur IT (1h)
• Un échange technique, avec ton futur N+1. Ne t’inquiète pas, il est exigeant, mais très sympathique (1h)
• Un échange avec notre super team RH, autour de vos valeurs, votre vision et celles d’INTRASENSE. (1h)
• Notre engagement toujours vous faire un retour argumenté !