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INGENIEUR D'AFFAIRE IT (H/F)

CDI
Villeneuve-d'Ascq
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

INSEPTI
INSEPTI

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe commerciale, vous serez en charge de :

  • Prospecter auprès de nouveaux comptes

  • Développer un portefeuille de comptes nommés

  • Vendre des solutions à forte valeur ajoutée, en restant à l’écoute des besoins techniques et fonctionnels des clients et prospects

  • Elaborer, en relation étroite avec nos équipes avant-vente, des réponses à appels d’offres

  • Piloter les relations commerciales avec nos partenaires (éditeurs, etc…)

  • Participer au suivi des équipes projets au forfait et des collaborateurs en régie

  • Assurer un reporting commercial des actions menées

Rémunération

Rémunération fixe brute entre 38k€ et 50k€ par an selon le profil + Part variable non plafonnée

Avantages

Prime d’intéressement

Prime de congés

Mutuelle HENNER isolée ou famille prise en charge à 60%

Équipe jeune et dynamique

Nombreux évènements

Ticket restaurant de 10 euros / jours

RTT calculés sur la base de notre forfait jours inscrit dans la convention collective

Prise en charge de 100% de l’abonnement transports en commun

Politique de télétravail très souple jusqu’à 3j/semaine

Convivialité, écoute et bienveillance


Profil recherché

  • De formation supérieure (école de commerce, d’ingénieurs);

  • Vous souhaitez mettre à profit vos expériences et compétences en développement commercial pour vous consacrer en complément à la vente de solutions et d’offres complexes;

  • Vous avez la capacité de vendre des projets d’intégration sur des technologies diverses;

  • Vous disposez d’une expérience réussie au sein d’une ESN;

  • Véritable chasseur et stratège, vous maîtrisez les techniques de prospection et connaissez idéalement le tissu économique local;

  • Autonome, impliqué et doté d’un bon relationnel, vous avez le goût du challenge.

(2 à 5 ans d’expérience)


Déroulement des entretiens

Vous passerez un premier entretien avec notre Directrice des ressources humaines.

Si vous êtes sélectionnés, vous passerez un second entretien plus technique avec le Directeur Commercial et un technico-commercial (avec une mise en situation).

Envie d’en savoir plus ?

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