Description poste : Inpulse est en hyper-croissance, nous triplons nos objectifs cette année ! Nous sommes donc à la recherche d’un(e) stagiaire pour nous accompagner dans l’identification, l’évaluation et l’attraction des meilleurs profils !

Equipe : Tu rejoindras le pôle RH et travailleras avec Eve, HR Manager. En véritable Recruitment Business Partner, tu travailleras également avec les managers qui recrutent pour leur équipe.

Missions :

• Recrutement :

  • Tu réalises un mapping des entreprises/industries ou tu pourrais trouver des candidats intéressants pour Inpulse et tu crées des pools de talents ;
  • Tu rédiges des messages percutants, qui donnent envie de rejoindre Inpulse ;
  • Tu présentes Inpulse et les postes aux candidats ;
  • Tu rédiges des fiches de poste attrayantes, qui répondent aux besoins du manager et tu es en charge de les diffuser sur les job-boards les plus pertinents en fonction des métiers ;
  • Tu assures une expérience candidat optimal pendant toute la durée du processus de recrutement.
• Dans le cadre de la croissance et de l’amélioration de la performance de l’équipe, tu participeras à différents projets (mise en place d’un nouveau ATS, amélioration de l’expérience candidat, marque employeur…).
• Dans une logique d’amélioration continue, tu effectues une veille constante sur les bonnes pratiques en termes de recrutement et les partages au sein de l’équipe RH.

• Bac + 3 à Bac + 5 en formation universitaire ou école de commerce ;
• Tu as une appétence pour les Ressources Humaines et l’envie de travailler dans un environnement “startup” ou l’autonomie et la pro activité sont les clés de réussite.