Afin d’accompagner sa croissance en acomplissant son plan de recrutement ambitieux et en fidélisant ses collaborateurs, Innovorder recrute un(e) Talent acquisition Specialist en alternance.

Directement rattaché(e) à notre HR Manager, tu participeras au développement d’Innovorder en nous aidant sur la fonction recrutement .

Les missions :

• Sourcing des candidats (rédaction et diffusion des offres d’emploi, identification de candidats potentiels, approche directe, screening des CVs)
• Pré-qualification des candidats (entretiens téléphoniques)
• Planification et organisation des entretiens physiques
• Identification de nouveaux canaux/outils de sourcing
• Participation aux événements de recrutement (forums, meetups)
• Projets divers autour de l’expérience candidat et collaborateur
• Contribution à l’amélioration et à la visibilité de notre marque employeur
• Appui au déploiement des nouveaux projets en fonction de l’actualité et des enjeux internes (optimisation de l’expérience collaborateur, développement des compétences, mise en place d’un ATS, Benchmark d’outils RH…)
• Participation à l’amélioration continue des process RH (recrutement, onboarding, bonnes pratiques…)

Profil recherché :

• Tu suis actuellement une formation supérieure en Ressources Humaines de niveau bac +4/5 (université ou école)
• Tu es rigoureux(se), autonome et polyvalent(e) et tu démontres de l’aisance à l’oral comme à l’écrit
• Tu aimes prendre des initiatives et les mener à bien
• Tu es attiré(e) par les environnements ultra dynamiques, exigeants, en perpétuelle évolution et challengeants

• Entretien téléphonique
• Entretien physique avec la HR Manager
• Entretien physique avec le CEO