Afin d’accompagner la croissance d’Innovorder, nous recrutons un(e) Software Engineer junior en alternance pour rejoindre notre pôle Engineering.

Notre ambition est claire : devenir le leader européen de la digitalisation de la restauration, en concevant des solutions technologiques à forte valeur ajoutée, utilisées quotidiennement par des millions d’utilisateurs.

Le pôle Engineering (environ 20 personnes) conçoit, développe et déploie les solutions techniques qui soutiennent la transformation numérique du secteur de la restauration.

Pourquoi ce poste est clé

Tu rejoindras l’équipe Web, en charge de l’ensemble des produits de la suite Innovorder hors caisse (POS) : commande en ligne, bornes de commande, écrans de production, back-office, paiement, scan plateaux, etc.

Ce poste est clé car tu contribueras directement :

• à la qualité et à l’évolution de produits utilisés à grande échelle,

• à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur,

• à la robustesse et à la performance de solutions critiques pour nos clients.

Ta mission

Ta mission principale est de participer au développement, à l’évolution et à la maintenance des produits web Innovorder, en collaboration étroite avec les développeurs de ton équipe et le Product Manager.

Tu interviendras sur une ou plusieurs couches de notre stack technique, avec un accompagnement progressif et exigeant.

Tes responsabilités

• Participer au développement de nouvelles fonctionnalités, en appliquant les bonnes pratiques de code et les standards de l’équipe.

• Contribuer à la maintenance et à la correction de bugs sur les modules existants.

• Rédiger et exécuter des tests unitaires, et monter progressivement en compétence sur les tests d’intégration.

• Apprendre et appliquer les principes de performance, de sécurité et de scalabilité.

• Participer aux revues de code pour améliorer la qualité logicielle et progresser collectivement.

• Suivre les processus CI/CD en place.

• Utiliser des outils d’intelligence artificielle (ex. Cursor, GitHub Copilot) pour gagner en efficacité, améliorer la qualité du code et accélérer ta montée en compétence.

• Réaliser une veille technologique orientée apprentissage (frameworks, outils, bonnes pratiques).

Nos solutions

• Commande en ligne

• Bornes de commande

• Caisses enregistreuses

• Programme de fidélité

• Écrans de production cuisine

• Afficheurs client en salle

• Back-office de pilotage et d’analyse de la performance

• Paiement

• Scan plateaux avec IA

Le profil que nous recherchons

Mindset & valeurs

• Tu te reconnais dans une culture d’entreprise fondée sur l’excellence, l’amélioration continue et la bienveillance.

• Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu as envie de progresser dans un environnement exigeant.

• Tu as une appétence forte pour l’intelligence artificielle et tu t’intéresses à ses usages concrets dans le développement logiciel (productivité, qualité, fiabilité).

• Tu es sensible à l’impact utilisateur et à la valeur métier du code que tu produis.

Formation & posture

• Tu suis une formation en école d’ingénieur, école d’informatique ou à l’université.

• Tu es passionné(e) par le développement logiciel et les environnements tech modernes.

• Tu apprécies le travail en équipe et les environnements orientés delivery.

Soft skills

• Capacités d’analyse et de diagnostic

• Forte capacité d’apprentissage et d’adaptation

• Esprit d’équipe et collaboration

• Capacité à donner et recevoir du feedback

• Communication claire et structurée

Hard skills

• Première expérience sur un framework JavaScript backend (NestJS, Express ou équivalent) et/ou frontend (React).

• Bonne connaissance de TypeScript.

• Capacité à écrire des tests automatisés.

• Sensibilité aux bonnes pratiques de développement (qualité, lisibilité, maintenabilité).

• Intérêt pour les environnements DevOps et cloud.

👉 Stack technique (non exhaustive) :
TypeScript, Node.js, React, Serverless, IaC, multi-cloud, CI/CD.

Pourquoi rejoindre Innovorder ?

• Une innovation technologique au service des restaurateurs.

• Un environnement offrant de réelles perspectives d’évolution, verticales ou horizontales.

• Un onboarding corporate structuré et qualitatif (2 semaines complètes).

• Une forte culture tech & DevOps, orientée qualité et amélioration continue.

• Un cadre de travail exigeant et extrêmement bienveillant, propice à l’apprentissage.

• Un impact concret : 2 % des Français utilisent nos solutions au quotidien
  (1 commande sur 50 en France passe par Innovorder).

Les avantages

• Titres restaurant Swile pris en charge à 60 %, y compris les jours où tu es à l’école

• Mutuelle (Rytma Life) prise en charge à 50 %

• Plateforme avantages salariés Swile (CE externalisé)

• Formations régulières

• Événements d’équipe et séminaires de qualité