Afin d'accompagner la croissance d'Innovorder, nous recrutons une(e) Sales Development Representative en alternance pour le pôle Sales, dans l’équipe  "Acquisition” - Département Restauration Commerciale.

C’est une équipe composée de 3 personnes (Arthur, Martin et Maxime), managée par David, Team leader Sales.

En tant que SDR, ton rôle sera de générer un maximum d'opportunités commerciales (100% outbound) et de travailler main dans la main avec les Account Executives.

Identifier, qualifier et convaincre les prospects sont les maîtres mots de tes journées.

 

Tes missions :

• prospecter et construire un pipeline de vente dans l'optique de générer des leads qualifiés pour nos Account executives (80% de ton temps sera dédié à la prospection téléphonique)
• comprendre les besoins de tes prospects (restaurateurs indépendants ou petites chaînes de restauration) pour leur proposer une solution adaptée
• identifier les décideurs clés
• travailler main dans la main avec le team lead de ton équipe pour développer ton pipeline et atteindre tes objectifs mensuels
• veiller à rentrer des données claires et pertinentes des clients potentiels dans notre CRM Hubspot
• échanger avec ton équipe de manière proactive sur tes idées, best practices dans le but d'améliorer les process d’Innovorder

 

Aperçu des produits proposés à nos clients :

• commande en ligne
• borne de commandes
• caisses enregistreuses
• programme de fidélité
• écran de production pour la cuisine
• afficheurs client pour la salle
• back office pour analyser/ piloter l’activité etc.

Profil recherché :
- une personne pour qui l'excellence, l'amélioration continue et la bienveillance sont des valeurs importantes.
- centré sur la satisfaction client.
- tu prépares un diplôme de niveau M1 ou M2 et tu justifies d'une 1ère expérience Sales (stage ou alternance), idéalement en tant que SDR.

Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines entreprise/1 semaine école, ou bien 4 jours entreprise/1 jour école

 

Les soft skills pour le poste :

• Résilience/persévérance
• Curiosité
• Tempérament commercial
• Communication
• Ecoute active
• Sens de l'organisation
• Envie d’apprendre

Pourquoi nous rejoindre ?

- Notre innovation tech au service des restaurateurs.
- Un environnement qui offre des perspectives d’évolution verticales ou horizontales. 
- Un parcours d’onboarding corporate qualitatif (2 semaines ultra complètes) permettant à chacun de comprendre notre organisation, d'être formé et de découvrir rapidement qui sont nos clients et comment les satisfaire.
- Un parcours d’onboarding Sales qualitatif et complet (expertise tech sur les produits, expertise secteur et expertise métier).
- Un apprentissage continu porté par le lean, instauré depuis 2019. Grâce au lean, nous offrons un cadre favorable à l'apprentissage et à l'amélioration continue qui permet à chacun de se développer, dans un environnement extrêmement bienveillant. Nous mettons tout en oeuvre pour que chacun soit en situation de réussite.
- Un impact important sur le secteur de la restauration : 1% des Français utilisent nos solutions au quotidien.

Cette alternance sera susceptible de déboucher sur un CDI en tant que SDR (outbound/inbound) si notre croissance actuelle se maintient.

Les plus à savoir =
Tickets restaurant Swile pris à hauteur de 60%, et versés même les jours où tu seras à l'école
Mutuelle (Rytma Life) prise en charge à 50% par l’entreprise
Plateforme Leeto (CE externalisé avec des tarifs avantageux)
Des formations internes régulières
Qualité des évènements proposés (équipes/ séminaires etc.)