ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Présent sur les sites de Jourdan, Montrouge et Panthéon, le service Prévention et Sécurité (SPS) conseille et assiste la direction de l'ENS-PSL pour la définition et la mise en œuvre de la politique de prévention de l’ENS-PSL, des actions de prévention des risques dans les domaines de la sécurité et de la santé des personnels et des usagers, ainsi que dans le domaine de la protection des biens et de l'environnement.

Le SPS se structure en de 2 pôles :

• Le pôle prévention, composé de 3 agents

• Le pôle sécurité/sûreté, composé de 8 agents

MISSION PRINCIPALE

Sous la responsabilité de la cheffe du service Prévention et Sécurité, l’agent recruté aura pour mission d’encadrer les chefs d’équipe des trois sites et de veiller à la prévention des risques ainsi qu’à la sécurité des personnes et des biens.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Encadrer les équipes de sécurité du site Panthéon et assurer un lien fonctionnel avec celles de Jourdan/Montrouge.

• Mettre en place des outils et procédures de sécurité (ex. : cahier des charges pour une application de gestion des visiteurs).

• Suivre techniquement, administrativement et financièrement les marchés liés à l’accueil, la sécurité et la sûreté.

• Contribuer à la définition de la politique de mise en sécurité des bâtiments et organiser les actions de prévention.

• Gérer les marchés d’entretien et de maintenance des équipements de sécurité (extincteurs, SSI, désenfumage, etc.) dans une logique d’amélioration continue.

• Assurer le suivi des vérifications réglementaires et la levée des éventuelles réserves.

• Assurer une veille réglementaire, technique et technologique en matière de sécurité

• Tenir à jour les registres de sécurité obligatoires.

• Préparer et participer aux commissions de sécurité et inspections réglementaires.

• Organiser les formations, sensibilisations et exercices d’évacuation ; mettre à jour les listes de chargés d’évacuation.

• Superviser l’exploitation des équipements de sécurité et gérer les autorisations d’accès

• Rédiger les consignes à suivre en cas d’incident.

• Coordonner les interventions en cas d’accident ou d’incendie.

SPECIFICITES DU POSTE

• Encadrement

• Déplacements fréquents à prévoir entre les différents sites de l’ENS

• Capacité à adapter ses horaires en fonction des besoins du service, notamment pour assurer la continuité d’activité 24h/24, 365 jours par an, ou lors d’événements nécessitant une surveillance spécifique.

• Assurer une permanence toutes les 2 semaines sur les sites de Jourdan et Montrouge.

CHAMPS DES RELATIONS

Internes : L'ensemble des composantes d'enseignement et de recherche ; l'ensemble des services administratifs, notamment les services Projets Immobiliers et Maîtrise d’ouvrage

Externes :   Secours extérieurs, entreprises : gardiennage, maintenance, travaux, fournisseurs ...

COMPÉTENCES ATTENDUES

Diplôme : SSIAP2 ou SSIAP3

Expérience professionnelle : Une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 3 ans

Connaissances :

•  Les techniques de management.

• La réglementation sécurité incendie.

• Les techniques d'installation et de maintenance des équipements de sécurité incendie.

• Les normes et procédures de sécurité.

• Connaissances des techniques d'achat.

• Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences techniques :

•  Participer à la sécurité des personnes et des locaux

• Savoir utiliser les équipements de sécurité incendie

• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité

• Déléguer et évaluer

• Établir un diagnostic

• Mettre en œuvre des procédures et des règles

• Gérer les situations d'urgence

• Savoir rendre compte

• Encadrer / Animer une équipe

Compétences comportementales :

• Capacité de décision.

• Maîtrise de soi.

• Capacité de raisonnement analytique.

AUTRES INFORMATIONS

Poste de catégorie : A - ASI (Assistant ingénieur)

Date de prise de fonction : Dès que possible

Lieu de travail : 46bis rue d’Ulm, 75005 Paris

Quotité de travail : 100 %

Poste ouvert :

• aux agents titulaires de la fonction publique

• aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable – Rémunération selon grille et expérience)

L’ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité.

VOTRE QUALITE DE VIE A L’ENS-PSL

En rejoignant l’ENS-PSL vous pourrez notamment bénéficier :

• Jusqu’à 49 jours de congés par an (jours de RTT inclus)

• D’une large gamme de formations professionnelles continues grâce à une école interne dédiée

• D’espaces de restauration et de cafétéria, d’accès sans restriction aux bibliothèques de l’établissement, d’installations sportives, etc...

• Autres avantages (liste non exhaustive) : prise en charge de 75% du titre de transport, allocation mobilité durable, contribution partielle à une complémentaire santé individuelle, bons culturels…