Dans une équipe de 6 personnes, et sous la responsabilité de la RRH siège, en tant que gestionnaire de paie confirmé/e, vous êtes en charge de :

• Maîtriser la préparation de la paie, préparation de sa comptabilisation, l'établissement des bulletins de salaires
• Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés 
• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…)
• Suivre les dossiers de prévoyance
• Editer et contrôler les tableaux de charges sociales, calculer les reversements de cotisations aux organismes concernés
• Etablir les déclarations mensuelles ou annuelles 
• S’assurer de l'application des règles sociales, notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés...
• Mettre en place des indicateurs de suivi et / ou documents de synthèses, destinés à la Direction ou au CSE
• Assurer le suivi de l’épargne salariale
• Compléter les enquêtes obligatoires 
• Participer aux activités d’administration du personnel

Description du profil :

• Expérience similaire de 5 ans, dont 3 sur un système de paie internalisée
• Doté d’un bon sens relationnel, être à l’aise dans les échanges internes et externes
• Faire preuve d’organisation, de discrétion et de rigueur dans le travail
• Avoir le sens du service et savoir gérer différentes tâches en même temps
• Maitrise d’au moins un de ces 2 outils : HRU de CEGID (paie) et KELIO de BODET (GTA). 

Vous recherchez une entreprise à taille humaine avec de vraies valeurs, présente dans plus de 100 pays ?

Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !

INNOTHERA s’engage dans l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.