Poste clef dans notre fonctionnement, vous intégrez notre Pôle Recrutement Interne et êtes en charge du recrutement des ingénieurs d’affaires / business managers de notre périmètre. Vous êtes moteur du processus de recrutement.

Vos missions sont :

La gestion du recrutement des Ingénieurs d’Affaires / Business Managers :

• Mettre en place une stratégie de sourcing via LinkedIn Recruiter
• Sélectionner les meilleurs profils sur les différents jobboards : APEC, Monster, etc.
• Préqualifier les candidats par téléphone
• Réaliser les entretiens physiques et/ou en visio avec les candidats sélectionnés
• Être garant de l’intégralité du processus de recrutement de vos candidats
• Remettre et procéder à la signature des contrats aux candidats retenus

L’implication dans les projets RH :

• Piloter le parcours de formation des Ingénieurs d’Affaires (agap2tremplin)
• Créer et suivre le parcours d’intégration des Ingénieurs d’Affaires
• Construire des partenariats avec les écoles

— Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (formation en ressources humaines ou commerce)
— Vous êtes dynamique, organisé(e), avec un excellent relationnel, rigoureux/se, autonome, force de proposition et réactif/ve
— Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique Ce poste est pour vous !