Le poste de Business Partner/ Talent Acquisition est un poste clef dans le fonctionnement d’INGEVA.
Notre métier ? Accompagner nos différents clients sur leurs projets en ingénierie. Pour cela, nos équipes d’ingénieurs (consultants) interviennent directement sur leurs projets et mettent à profit leurs compétences pour les mener à bien.
Rattaché(e) au service RH opérationnel, tu travailleras en collaboration avec les Business Manager afin de les aider à recruter les équipes d’Ingénieurs pour répondre aux besoins de leurs clients.
De plus, en fonction de tes capacités et de tes envies, tu pourras participer au développement de notre marque employeur et aider à la réalisation de projets RH transverses.
Vous savez, nous on ne croit pas qu’il y ait de bons ou de mauvais profils. Nous, si on devait résumer notre vie aujourd’hui avec vous, on dirait que c’est d’abord des rencontres.
Si tu as la référence, que tu es de formation supérieure, que tu as le sens du service et que tu n’as pas peur d’intégrer une équipe jeune, dynamique avec un grain de folie. Contacte nous !
Même si tu n’as pas de première expérience, n’hésites pas à postuler, nous recherchons avant tout une personnalité !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.