Et si la fidélisation de nos collaborateurs était entre tes mains ?
Pour cela, tu collaboreras avec nos Ingénieurs d’affaires sur les missions suivantes:

• Suivi de l’intégration de nos salariés : animation des sessions d’intégration et réalisation des entretiens RH pour s’identifier auprès de nos nouveaux collaborateurs et de s’assurer de leur bien-être au sein d’agap2

• Gestion de la formation et du suivi de carrière de nos ingénieurs-consultants : favoriser leur montée en compétences en réalisant des entretiens de carrière et en proposant des parcours de formation ciblés.

• Mise en place de projets de fidélisation : organisation de workshops, team building et autres projets transverses

• Être un relais de nos référents qualité et RSE : être garant de la réalisation des PDP et de la mise à disposition des EPI

• Analyse de notre turn-over : réalisation d’entretiens de départs, mise en place de KPI et propositions d’actions à mener pour en diminuer le taux

— Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 et vous recherchez un CDI à temps plein
— Vous avez peu, voire aucune expérience dans le domaine des Ressources Humaines
— Vous êtes rigoureux/se, dynamique, persuasif/ve, curieux/se et doté(e) d’un bon relationnel
— Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique

Ce poste est pour vous !